Henrik Graungaard

Titel: Områdechef for ledelsesrådgivning
Telefon: +45 51 54 41 26
Email: hgr@cfl.dk

Uddannelse

  • Cand.oecon. (organisation, strategi og afsætning)
  • Certificeret i Decisions Styles, Leadership Fokus Profile, Situationsbestemt Ledelse SLX ® , LEA, JTI, Bidrag til Bedømmelse, Reflector BigFive, Karrieremodellen og 360 graders evaluering samt Connector Ability og Evne- og færdighedspakken
  • Diverse konsulent-/lederkurser og udviklingsprogrammer

Faglige kompetencer

  • Strategiudvikling og -implementering
  • Forretnings- og organisationsudvikling
  • Design og gennemførsel af ledelses- og teamudvikling
  • Forandringsledelse og projektledelse
  • Bestyrelsesevaluering og -udvikling
  • Businesscoaching
  • Netværksfacilitering

Erhvervserfaring

Henrik Graungaard har stor erfaring med at gennemføre strategiske forandringsprojekter i den private og offentlige sektor. Opgaverne spænder fra at rådgive ledere med strategisk ansvar over facilitering af forandringsprojekter til design af interne lederudviklingsforløb.

Henrik Graungaard underviser desuden på CfLs bestyrelsesuddannelser samt de åbne forløb og programmer. 

Henrik har mange års konsulenterfaring med ledelsessparring samt analyse- og strategiprojekter i private såvel som offentlige virksomheder. Derudover har han ledelseserfaring fra både private og offentlige virksomheder. Han har i en årrække undervist i organisationsudvikling og omstilling på Danmarks Forvaltningshøjskole.

2010-2012: Leder af Bo/Døgn-området, Horsens Kommune
2008-2010:  Teamleder og chefkonsulent, Elbek & Vejrup A/S
2007-2008:  Afdelingsleder, Ernst & Young
1995-2007:  Projektchef og afdelingsleder, BDO KR Rådgivning
1994-1995:  Økonom og intern konsulent, Herning Kommune
1993-1994:  Udviklingsmedarbejder, Handelshøjskole Syd
1992-1993:  Budgetfuldmægtig, Handelshøjskole Syd