Bliv klar til løngennemsigtighed

Skab dit roadmap til løngennemsigtighed og vær klar når direktivet træder i kraft

EU’s løngennemsigtighedsdirektiv er under implementering i hele Europa. Direktivet stiller nye krav til din organisation, som skal være klar, når reglerne træder i kraft. Ikrafttrædelsesdatoerne varierer fra land til land, og første deadline er 7. juni 2026.

Lønåbenhedsdirektivet er ikke kun compliance. Det drejer sig om medarbejdernes løn, og deres følelse af retfærdighed. Samtidig er det din organisations største omkostning. Det betyder meget både for medarbejderne personligt, og for organisationens samlede økonomi.

Derfor kræver det mere forberede end blot at læse lovteksten. Der kan dukke mange dilemmaer op undervejs, som er med til at belyse hvilke valg din organisation står overfor uanset størrelse og antal lande din organisation er aktiv i.

På kurset bliver du klædt på til at komme godt i gang med forberedelserne og skabe din organisations roadmap til løngennemsigtighed.

Du lærer at omsætte de formelle krav og lovtekst til konkret implementering, så du kan være med til at skabe en stærk og retfærdig lønpraksis i din organisation.

Indhold

På kurset kommer du til at arbejde med de fælles europæiske krav og det danske lovforslag. Sammen omsætter vi kravene til praktiske handlinger, og bryder forberedelsesprocessen ned i relevante delprojekter.  De hjælper dig til at skabe struktur, forstå begreberne og sikre den nødvendige ressourceallokering.

Du lærer, hvordan du kan strukturere din virksomheds roadmap og hvordan du kan arbejde strategisk og forretningsdrevet med løngennemsigtighed.

Du kommer til at arbejde med:

• Hvad løngennemsigtighed er, herunder en forståelse af minimumskravene i EU's løngennemsigtighedsdirektiv.

• Levelling' er, og hvordan kan du skabe den nødvendige jobarkitektur til din organisation.

• At udarbejde en ligelønsanalyse.

• Hvordan du lukker din organisations løngab mest hensigtsmæssigt.

• Hvordan du kan gribe den nødvendige kommunikation og ledelsestræning an.

• Hvordan du sikrer din organisation imod nye løngab.

På kurset får du også indblik i, hvilke værktøjer, der kan hjælpe dig og din organisation igennem processerne. Du vil få en kort introduktion til EIGE’s* gratis værktøj, og vi gennemgår de mest almindelige faldgruber i arbejdet med løngennemsigtighed.

*European Institute for Gender Equality

Forløb

Kurset forløber over to sammenhængende dage.

Undervisningen veksler mellem teori, praktiske eksempler og øvelser. Du får også mulighed for at arbejde med en række klassiske problemstillinger inden for levelling, lønfastsættelse og lige løn for lige arbejde eller arbejde af samme værdi

Målgruppe

Kurset henvender sig til HR Business Partnere, HR-chefer og HR-konsulenter eller dig, der, der står overfor at skulle klargøre din organisation til det kommende løngennemsigtighedskrav.

Dine medkursister sidder også alle med ansvaret for forberedelser til det nye lovkrav. Du får her en unik mulighed for at opbygge et netværk af kolleger på tværs af brancher, der står med lignende udfordringer, som du efterfølgende kan sparre med gennem hele processen.