Materiale til

Lederen som coach

Lokation



Folke Bernadottes Allé 45
2100 København Ø

Find vej

Kære deltager

 
Denne side indeholder praktisk information samt kursusmateriale. Selve kursuspræsentationerne vil først være tilgængelige efter det enkelte modul.

Denne side lukkes 14 dage efter sidste kursusdag. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte os.

📧 forretningssupport@cfl.dk
📞 +45 7023 0022

Underviser Mette Groos Lønsted
Underviser Mette Groos Lønsted

Modul 1

xx. måned 20xx, kl. 09.00 til 16.30
xx. måned 20xx, kl. 09.00 til 16.00

Inden modul 1 bedes du have løst foropgaven, som består af 3 dele.

Del 1: Coachingartikel

Læs artiklen: Coachingartikel 

Del 2: Kollegainterview

Interview en god kollega. Formålet med kollegainterviewet er, at du bliver mere klar på dine styrker og udviklingsområder som coach.

Du skal vælge en kollega eller tidligere kollega, som kender dig godt, og du er tryg ved, og som tør sige sin uforbeholdne mening direkte. Du skal så vidt muligt følge denne interviewguide til kollegainterview.

Du skal ikke diskutere svarene, men du må meget gerne spørge nysgerrigt og uddybende til din kollegas svar og kommentarer. Du kan overveje at sende en kopi af interviewguiden til din kollega, så vedkommende kan overveje sine svar. Interviewet vil typisk tage 40 minutter.

På kurset skal du og dine medkursister parvist på en spadseretur (Walk & Talk). Her får du coaching af en kursusdeltager på din lederrolle som coach. Du skal derfor huske at notere så meget som muligt fra dit kollegainterview.

Del 3: Coachcase

Medbring/hav overvejet en case til kurset, som en kursusdeltager kan coache dig på. En case kan f.eks. være:

  • Oplevelser, hvor man gik skævt af hinanden
  • Resultater, der ikke blev, som man forventede
  • Personlige eller faglige temaer eller usikkerheder
  • Erfaringer med ledelse, som man ønsker at forstå bedre
  • En oplevelse, hvor tingene gik overraskende godt, og hvor du ønsker at blive klogere på at forstå hvorfor
  • En kollegial konflikt eller uoverensstemmelse, man trænger til at få vendt

Modul 2

xx. måned 20xx, kl. 09.00 til 16.30
 

Coaching
  • Foretag 3 coachinger af kollegaer/medarbejdere på baggrund af fremgangsmåden i GROW-modellen
  • Udpeg dine yndlingsspørgsmål –
    reflektér over, hvad de kan, og
    hvorfor de virker for dig
  • Reflektér videre over dine styrker og udviklingsområder i coachrollen

Immaterielle rettigheder

Alle immaterielle rettigheder til skriftlige materialer tilhører CfL. Materialet er beskyttet i henhold til ophavsrets- og markedsføringsloven, hvorfor kopiering – mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse samt eftergørelse af materialerne eller dele heraf – ikke er tilladt, medmindre dette er aftalt skriftligt med CfL.

Vi henviser i øvrigt til vores enhver tid gældende forretningsbetingelser. Læs dem her