Alle møder faciliteres af en professionel, erfaren rådgiver fra CfL. Få mere at vide om netværksleder her.
Møder
2 x 2 dagsmøder (dag 1 kl. 9-19 / dag 2 kl. 9-16)
2 virtuelle møder (kl. 9-12)
CfL´s netværksgrupper i Grønland giver dig et fortroligt rum til at tale ledelse og HR, hvor vi med afsæt i HR- og ledelsesfagligt stof videndeler og diskuterer aktuelle udviklingstiltag i deltagernes virksomheder.
Overordnet fokus for netværksgrupperne er HR og ledelse på strategisk og operationelt niveau, hvor deltagernes egne erfaringer bringes i spil. Vi undersøger ligeledes HR-trends og -teorier samt personlig lederstil og udvikling.
Temaerne fastsættes sammen med deltagerne ud fra interesser og fokusområder i deres daglige virke.
Alle møder faciliteres af en professionel, erfaren rådgiver fra CfL. Få mere at vide om netværksleder her.
2 x 2 dagsmøder (dag 1 kl. 9-19 / dag 2 kl. 9-16)
2 virtuelle møder (kl. 9-12)
De fysiske møder afholdes på Hotel Hans Egede, Nuuk
Kr. 22.500 pr. år for CfL-medlemmer.
Kr. 25.875 pr. år for andre.
Deltagerne kommer fra både offentlige og private organisationer og varetager typisk forskellige områder af HR-funktionen – både på strategisk og operationelt niveau. Titlerne er eksempelvis HR-Direktør, HR-Chef, Afdelingsleder, HR-konsulent eller HR-Partner. Deltagerne matches det enkelte netværk ud fra deres profiler, kompetencer og ansvarsområder.
Udfyld formularen nederst på siden, så bliver du kontaktet for en uforpligtende snak om netværket, eller kontakt Senior Relations Manager Cristian Willum på +45 5154 4104.
Prisen er kr. 22.500 pr. år for CfL-medlemmer og kr. 25.875 pr. år for andre.
Prisen for netværksdeltagelse indeholder omkostninger i forbindelse med mødeafholdelsen, herunder mødekoordination og -ledelse, forplejning, materialer, og oplægsholdere. Øvrige transport- og opholdsomkostninger afholdes af den enkelte og er CfL uvedkommende.
Prisen inkluderer gratis virtuel deltagelse i CfLs Klubhusmøder.
Se vores generelle forretningsbetingelser for netværk her.
”At arbejde med HR handler om udvikling, både af sig selv og organisationen. Man kan selv komme et stykke vej, men at få viden og indsigt ud fra andres erfaring er en måde at komme endnu længere på.”
Gitte har en solid baggrund inden for kommunikation, rådgivning og undervisning. Hun har 14 års erfaring med drift af egen virksomhed og er vant til at være i berøring med de forskellige ledelsesled i en organisation. Som netværksleder i CfLs netværk skaber Gitte rammerne for et fagligt fortroligt og personligt inspirerende rum, hvor deltagerne kan tanke mentalt og fagligt op.
På netværksmøderne sikrer Gitte, at deltagernes egne erfaringer, udfordringer og succeser bliver sat i spil, så der skabes nye perspektiver på den enkelte deltagers ståsted og udvikling. Derudover underviser Gitte på en række af CfLs ledelses- og kommunikationskurser og har selv et stort netværk, hun trækker på til relevante indlæg og øvrig inspiration til netværket.
"Jeg tilmeldte mig netværket for at sparre og videndele med andre i samme position, da vi ofte står med de samme problematikker, uanset hvilken virksomhed man er fra. Hvis den dybe tallerken er opfundet, er der ingen grund til at opfinde den igen. Samtidig kan jeg også godt lide at dele viden, give noget af mig selv og få faglige indspark fra CfL omkring, hvad der trender på HR- området og hvilke opmærksomhedspunkter, vi skal have. Allerede fra første møde føler jeg, at jeg har fået en masse med. Vi er i dialog og deler materialer på tværs af virksomhederne. De to første netværksdage har været udbytterige - både på den faglige og på den sociale konto … og så er det dejligt at nørde i det samme fag!"
Ønsker du at blive klogere på, hvordan du motiverer og leder på tværs af generationer? Så er kurset i generationsledelse lige noget for dig.
