CfL-Klubhusmøde

Bliv bedre til strategisk HR

2023 August Klubhus

Medlemspris kr. Gratis / Andre kr. Eksklusivt for medlemmer

Tjek om din virksomhed er medlem
Vælg start dato

4. oktober 2024 - 4. oktober 2024

Lokation: CfL eller online

Lokation CfL eller online

Gratis. Eksklusivt for medlemmer af CfL

4. oktober 2024 kl. 9:00 – 12:00

CfL, Folke Bernadottes Allé 45, 2100 København Ø

Ved tilmelding kan du vælge mellem at deltage i CfL-Klubhusmødet fysisk i Toldboden i København eller online via zoom. 

Tjek om din virksomhed er medlem

Når nye dagsordner rykker ind på de danske direktionskontorer, skal de understøttes af HR. Det gælder alt fra f.eks. arbejdstid over ESG til digital transformation. Spørgsmålet er, hvordan HR griber opgaven an? Hvordan arbejder vi mere strategisk med HR uden nødvendigvis selv at have en HR-strategi?

På dette klubhusmøde udforsker vi, hvornår og hvordan HR skal understøtte eller måske være drivende kraft på virksomhedernes vedvarende transformationer.

Du møder: 

  • Dana Minbaeva, Professor of Strategic Human Capital, King's Business School, King's College London.
  • Anne Daugaard Barslund, Global Head of People and Organisation i COWI.
  • Trine Ahrenkiel, vicedirektør for HR, kommunikation og marketing i Nykredit.
  • Betina Stage, Strategic Leadership Consultant og fagansvarlig for CfL's programmer til HR. Betina Stage er dagens vært. 

How does HR create value for business?

By Dana Minbaeva, Professor of Strategic Human Capital, King’s Business School, King’s College London.

This talk will explore HR’s strategic role in creating value, highlighting the shift from traditional to modern approaches. We'll discuss: 

  • HR's adaptability in a world of changing agendas and ongoing disruptions.
  • A special emphasis will be placed on HR’s role in driving strategic transformation brought by the digitalization of business processes, with real-world examples from companies undergoing such transformations.
  • Additionally, we will highlight how HR analytics and more broadly technology, including AI, can empower HR professionals in both large organizations and SMEs to enhance decision-making and business outcomes.

HR’s rolle i COWIs vidtgående transformation

Ved Anne Daugaard Barslund, Global Head of People and Organisation i Cowi

Danmarks næststørste ingeniør- og rådgivningskoncern har netop gennemført en omfattende transformation, der bygger på tre søjler: En ny organisationsstruktur med en slankere ledelse, en fokusering af kundeporteføljen samt en optimering af ressourceallokering. 

Centralt i den vidtgående transformation står HR, der de seneste par år har flyttet sig fra at være en overvejende rådgivende og faciliterende enhed til i dag at fungere som strategisk partner med plads i koncernledelsen.

Få indblik i, hvordan Anne Daugaard Barslund, der her en fortid fra Mærsk, har grebet den opfattende opgave an. Hør også hvorfor og hvordan hun skelner klart mellem krav til lederne og HR’s rolle. 

Sådan arbejder Nykredit strategisk med HR

Ved Trine Ahrenkiel, vicedirektør for HR, kommunikation og marketing i Nykredit.

Nykredit er kendt for flere bemærkelsesværdige HR-indsatser, der adskiller sig fra andre i finanssektoren. Det gælder bl.a. innovativ brug af teknologi og gamification i HR-processerne. Som medlem af Nykredits eksekutiv komité bidrager Trine Ahrenkiel desuden til Nykredits strategiudvikling, og det giver HR en central position som strategisk partner i virksomheden.

Hvordan det udfolder sig, får du konkrete eksempler på i dette oplæg, hvor Trine Ahrenkiel også giver sit bud på HR’s rolle, når nye dagsordner rykker ind på direktionskontorerne.

Nykredits eksekutiv komité tæller medlemmer af direktionen og udvalgte ledere. Komiteen medvirker aktivt til, at koncernens udviklingsindsatser og forretningsaktiviteter forankres og integreres bedst muligt på tværs af organisationen.

Kommende arrangementer

CfL-Topledertræf

Er du klar til fremtiden?

Velkommen til efterårets topledertræf, hvor CfL i samarbejde med Instituttet for Fremtidsforskning præsenterer en ny undersøgelse om danske toplederes forventninger til 2035. Mød også koncerndirektør Mads Brandstrup, der fortæller om fremtidens SAS.

DKK Medlemseksklusivt/Personlig invitation /

23. oktober 2024

1 dage

CfL i København

HR

HR-juraKonference

Kom til HR-juraKonference i CfL, hvor vi i samarbejde med advokatfirmaet Norrbom Vinding tager pulsen på HR-juraen

DKK 3.800,- / 5.500,-

27. november 2024

1 dage

CfL

CfL-Klubhusmøde

Godt lederskab anno 2025

På årets sidste klubhusmøde kigger vi ind krav og forventninger til dig som leder på både det strategiske og operationelle plan. Hvilke store – og måske kaotiske – dagsordner kigger vi ind ind?

DKK Gratis / Eksklusivt for medlemmer

4. december 2024

1 dage

CfL

CfL-Konference

Organisationer i bevægelse 2024

12 trædesten mod et meningsfuldt arbejdsliv. Glæd dig til en dag, hvor du bl.a. møder debattørerne Emma Holten og Dennis Nørmark, forskerne Jan Molin og Noemi Katznelson samt toplederne Jakob Riis og Louise Gade.

DKK 4.700 kr. / 5.700 kr.

5. december 2024

1 dage

Radisson Blu Scandinavia, Amager Boul. 70, 2300 København S

Har du spørgsmål?

 

Lene Buddike
Koordinator

T: +45 5154 4139
M: lbu@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Tilmelding

Ved tilmelding skal du acceptere vores forretningsbetingelser og privatlivspolitik