4,6
CfL kaster terningerne. Skal du være med?
Læringsspil
Kan man spille sig til højere performance eller mindre stress?
Ikke direkte, men gennem læringsspil, kan du helt risikofrit blive klogere på de ofte komplicerede processer, der afgør, om din organisation er klar til forandringer af den ene eller anden art.
Spilbaseret læring er ganske enkelt aktiverende og involverende, og så er det sjovt.
Hvis du nysgerrig efter at løfte dine kompetencer på en ny måde - eller allerede er vild med læringsspil - så gå ikke glip af denne formiddag, hvor CfL i samarbejde med Copenhagen Game Lab inviterer til hele tre spillerunder:
Som deltager skal du vælge ét spil, og der er max 20 deltagere i hver runde. De afsluttes alle med faciliteret diskussion og refleksion.
Arrangementet er for alle ledere og HR, der har lyst til at afprøve spil som et værktøj til kompetenceudvikling - og forhåbentligt arbejde videre med læringsspil i egen organisation.
Vi byder på lækker frokost efter arrangementet.
