HR Analytics: Nøglen til bedre beslutninger og stærkere forretning

HR Analytics er HR's løftestang til indflydelse i fremtidens organisationer

Når du arbejder med HR Analytics, sikrer du, at organisationen ikke kun har data på forretningen og markedet, men også på dem, der får tingene til at ske – medarbejderne. Med en datadrevet tilgang kan du skabe bedre medarbejderoplevelser, forudsige udfordringer som f.eks. medarbejderafgang og håndtere dem, før de bliver dyre for organisationen.

HR Analytics giver dig desuden et grundlag for at træffe datadrevne beslutninger og optimere processer i det daglige arbejde. Samtidig synliggør du HR’s bidrag til virksomhedens succes og styrker HR’s rolle som en ligeværdig strategisk partner i organisationen.

På dette kursus lærer du praktiske metoder til at analysere og anvende HR-data, ligesom du får indsigt i at anvende data på et strategisk plan.

Indhold

På kurset lærer du gennem praksisnære metoder, cases og konkrete værktøjer at analysere, visualisere og kommunikere data.

Du får kompetencer til at anvende HR Analytics strategisk og operationelt, så du kan omsætte HR-data til værdi for din organisation.

Forløb

Kurset forløber over to intensive dage med fokus på at koble teori og praksis inden for HR Analytics. Vi kombinerer oplæg, cases, praktiske øvelser og gruppearbejde for at sikre forankring af læringen.

Med kombinationen af teori og praksis opnår du indsigt i såvel deskriptive analyser som prædektive analyser, hvilket gør dig i stand til at træffe datadrevne beslutninger, optimere HR-processer og styrke HR’s strategiske rolle i din egen organisation efter kursets afslutning.

Kurset henvender sig til dig, der arbejder med HR og står over for at skulle arbejde mere systematisk med HR-nøgletal og data – men som ikke nødvendigvis har en analytisk baggrund.

Det er særligt relevant for dig, hvis du:

• Er i gang med at definere eller kvalificere jeres HR-nøgletal.
• Leverer tal til ledelsen og ønsker mere af dine analyser.
• Arbejder med f.eks. sygefravær, trivsel, rekruttering eller fastholdelse – og vil forstå data i en større sammenhæng.
• Oplever, at HR-data findes, men ikke udnyttes strategisk.
• Ønsker en praktisk og overskuelig indgang til HR Analytics.

Kurset kræver ingen forudgående erfaring med HR Analytics. Vi starter med det fundamentale og bygger op, så alle kan være med – også dig, der endnu ikke føler dig hjemme i tal og analyser.