Som deltager på kurset HR Business Partneren har du mulighed for at tilkøbe et individuelt udviklingsforløb, hvor du kan få målrettet coaching, sparring og rådgivning om dine specifikke udfordringer. Det målrettede udviklingsforløb vil forbedre dit udbytte af kurset og styrke din evne til at varetage din rolle som HR-professionel i netop din specifikke kontekst.
Hvorfor supplere med et individuelt udviklingsforløb?
Vi oplever mange HR-professionelle, der er ret ensomme i HR-rollen, da fundamentet for at lykkes er, at rollen skal forvaltes med stor integritet, fortrolighed og respekt for organisationens og den enkelte leders særlige behov og udfordringer.
Med nye megatrends og konstante ændringer, der sker i organisationers rammebetingelser, kræver det samtidig en stor indsats at navigere professionelt i en kompleks og foranderlig verden. For at få optimalt udbytte af HR Business Partneren, kan det være nyttigt at supplere kurset med et individuelt udviklingsforløb målrettet dine ønsker og udviklingsbehov.
Hvad får du og din organisation ud af det?
Coaching, sparring og rådgivning er en investering i din udvikling som HR-professionel, der styrker din selvindsigt, din gennemslagskraft og din evne til at skabe målrettede og værdifulde HR-indsatser. Ved at få et fortroligt samtalerum bliver du fx bedre til at:
- Reflektere og forløse dit potentiale
- Navigere i paradokser, dilemmaer og modstridende krav
- Styrke din strategiske indflydelse
- Positionere dig i rollen som sparringspartner for ledelsen
- Omsætte teori til praksis
- Komme fra tanke til handling
- Håndtere forandringer og konflikter
- Skabe værdi for forretningen, teams og ledere
- Imødekomme organisationens behov for HR-indsatser
- Arbejde med datadrevne og strategiske HR-indsatser
- Understøtte strategiimplementeringen og den interne kommunikation.
Hvordan foregår det?
Du vælger, om du ønsker 1, 2 eller 3 sessioner. For størst udbytte anbefaler vi 3 sessioner, hvor de to første sessioner fx placeres mellem modulerne på HR Business Partneren og tredje session efter kursets afslutning.
Hver session planlægges, så det passer ind i din kalender og gennemføres som udgangspunkt ved fysisk fremmøde i CfL. Det er også muligt at få coaching, sparring og rådgivning online.
Samtalerne gennemføres af Betina Stage, der er fagansvarlig for HR i CfL og underviser på kurset HR Business Partneren.
Betina har solid erfaring med HR fra mange forskellige typer af organisationer, og hun har arbejdet med HR i mere end 25 år – både som intern konsulent, ekstern konsulent og HR-chef.
Honorar
3 sessioner a 1½ times varighed:
Kr. 12.750 for medlemmer / 15.000 for ikke-medlemmer.
Kontakt Senior Kompetencerådgiver Tina Holm, hvis du ønsker at høre mere om muligheden for et individuelt udviklingsforløb.
