Modul 1
Ledelse og selvindsigt (6 lektioner, kl. 9.00 – 16.00)
Vi arbejder med:
- Ledelsesbegrebet i en moderne kontekst
- Forskelle mellem den fagprofessionel rolle og ledelsesrollen
- Selvindsigt som forudsætning for ledelse
- Introduktion til Jungs Type Indeks (JTI)
- Gennemgang af JTI’s personlighedsdimensioner
Mellemforløb 1
Individuel tilbagemelding (2 lektioner, i alt 1,5 time)
Den individuelle undervisning tager udgangspunkt i deltagerens personlige JTI-rapport.
Vi arbejder med:
- Selvindsigt i egne personlighedspræferencer
- Egen ledelsesstil og centrale udviklingsområder
- Sammenhængen mellem personlighed og lederrolle
- Balancen mellem leadership, management og faglighed i hverdagen
Modul 2
Ledelsesværktøjer og praksis (4 lektioner, kl. 9 - 12.30)
Vi arbejder med:
- Introduktion til transformativ ledelse
- Ledelse som relationel praksis
- Situationsbestemt ledelse (SL II)
- Golemans seks ledelsesstile
- Joharis vindue – feedback og selvforståelse
- Kommunikation, samarbejde og konflikthåndtering i lederrolle
Mellemforløb 2
Individuel ledelsesrefleksion (2 lektioner, i alt 1,5 time)
Den individuelle undervisning tager udgangspunkt i deltagerens egne ledelsesmæssige balancer og dilemmaer.
Vi arbejder med:
- Refleksion over konkrete situationer fra egen praksis
- Afklaring af personlige og organisatoriske succeskriterier
- Bevidste ledelsesmæssige valg og prioriteringer
Udviklingssamtaler som ledelsesværktøj
Modul 3
Implementering og forankring (4 lektioner, kl. 9 - 12.30)
Vi arbejder med:
- Anvendelse af kursets teorier i praksis
- Træning af ledelsesadfærd i konkrete situationer
- Udarbejdelse af individuel handleplan
- Egen ledelsespraksis på kort og mellemlang sigt
Efter gennemførelse af hele kurset, uddeles der kursusbeviser.