Professionel rekruttering

Professionel rekruttering for ledere og HR

Rekruttering er en af de vigtigste opgaver for både ledere og HR. Evnen til at kunne sætte det rette hold er afgørende for teamets, afdelingens og organisationens resultater og succes.

Det er også en opgave, der indebærer store risici, fordi en fejlrekruttering af eksempelvis en funktionær typisk koster 75-150% af en årsløn. Ud over at fejlrekrutteringer koster både tid, penge og ledelseskraft, påvirker de også trivsel, samarbejde og ikke mindst evnen til at realisere forretningens mål.

På kurset Professionel rekruttering får du en grundig og praksisnær indføring i rekruttering som professionelt håndværk. Du kommer til at arbejde struktureret med hele rekrutteringsprocessen: fra jobanalyse og forarbejde til samtaler, vurdering, ansættelse,  onboarding og tilknytning.

Kurset giver dig viden om rekruttering i et presset arbejdsmarked, refleksion over dine egne valg, og træning i metoder og værktøjer. Du lærer at bruge relevante HR-data, professionel interviewteknik, vurderingsmetoder og AI, så du med bedre dømmekraft og etik styrker træfsikkerheden i din organisations rekrutteringer.

Indhold

På kurset får du mulighed for at overføre modeller og rekrutteringsværktøjer til din egen praksis. Kurset er opbygget ud fra tanken: Lær i dag – brug i morgen.

Du vil få en forståelse for og træning i:

• Rekruttering i et presset arbejdsmarked: fakta, tendenser og risikostyring.
• Håndtering af den professionelle rekrutteringsproces.
• Det vigtige forarbejde: jobanalyse, job- og personprofiler – også med brug af AI.
• Struktur, metode og håndtering af 1. og 2. samtale.
• Interview- og spørgeteknikker samt fokus på aktiv lytning.
• Vurdering af kandidater: brug af tests, cases og referencer.
• Fejlrekrutteringer: årsager, omkostninger og forebyggelse.
• Matchet mellem forretningsstrategien, karrierekulturen og kandidaters karrieremotiver.
• HR-data og måling af kvalitet i rekrutteringer.
• Bias, etik og blind rekruttering.
• Onboarding som en integreret del af rekrutteringen, koblet med et fokus på tilknytning.

Forløb

Kurset er et 2‑dages forløb, hvor undervisningen veksler mellem oplæg, dialog, øvelser og konkret træning.

Undervisningen tager udgangspunkt i aktuelle data om det danske arbejdsmarked. Den viden kan du bruge, når du skal vælge, hvilke metoder, der egner sig bedst til din organisations konkrete udfordringer hvad angår rekruttering.

Målgruppe

Kurset henvender sig til:

• Ledere, der deltager aktivt i rekruttering.
• HR-konsulenter, rekrutterings- og talent acquisition-profiler.
• Rekrutteringsansvarlige, der ønsker at styrke deres faglige fundament.

Kurset er relevant for både ledere og HR i både offentlige og private organisationer. Det er særligt velegnet, hvis du ønsker et stærkt fagligt fundament samt en mere systematisk og effektiv tilgang til rekruttering.