Kursus

Professionel rekruttering

Et praksisnært og helhedsorienteret kursus i professionel rekruttering – fra behov til tilknytning.

Download folder om kurset

Afhold kurset hos jer

Alle vores kurser kan leveres som interne forløb i jeres organisation. Læs mere.

Lær professionel rekruttering som håndværk og øg træfsikkerheden i jeres ansættelser

Rekruttering er en af de vigtigste opgaver for ledere og HR. Evnen til at kunne sætte det rette hold er afgørende for teamets, afdelingens og organisationens resultater og succes.

Det er også en opgave, der indebærer store risici, fordi en fejlrekruttering af eksempelvis en funktionær typisk koster 75-150% af en årsløn. Ud over at fejlrekrutteringer koster både tid, penge og ledelseskraft, påvirker de også trivsel, samarbejde og ikke mindst evnen til at realisere forretningens mål.

På kurset Professionel rekruttering får du en grundig og praksisnær indføring i rekruttering som professionelt håndværk. Du kommer til at arbejde struktureret med hele rekrutteringsprocessen: fra jobanalyse og forarbejde til samtaler, vurdering, ansættelse,  onboarding og tilknytning.

Kurset giver dig viden om rekruttering i et presset arbejdsmarked, refleksion over dine egne valg, og træning i metoder og værktøjer. Du lærer at bruge data, professionel interviewteknik, vurderingsmetoder og AI, så du med bedre dømmekraft og etik styrker træfsikkerheden i din organisations rekrutteringer.

Indhold

På kurset får du mulighed for at overføre modeller og rekrutteringsværktøjer til din egen praksis. Kurset er opbygget ud fra tanken: Lær i dag – brug i morgen.

Du vil få en forståelse for og træning i:

  • Rekruttering i et presset arbejdsmarked: fakta, tendenser og risikostyring.
  • Håndtering af den professionelle rekrutteringsproces.
  • Det vigtige forarbejde: jobanalyse, job- og personprofiler – også med brug af AI.
  • Struktur, metode og håndtering af 1. og 2. samtale.
  • Interview- og spørgeteknikker og fokus på aktiv lytning.
  • Vurdering af kandidater: brug af tests, cases og referencer.
  • Fejlrekrutteringer: årsager, omkostninger og forebyggelse.
  • Matchet mellem forretningsstrategien, karrierekulturen og kandidaters karrieremotiver.
  • HR-data og måling af kvalitet i rekrutteringer.
  • Bias, etik og blind rekruttering.
  • Onboarding som en integreret del af rekrutteringen, koblet med et fokus på tilknytning.

 

Forløb

Kurset er et 2‑dages forløb, hvor undervisningen veksler mellem oplæg, dialog, øvelser og konkret træning.

Undervisningen tager udgangspunkt i aktuelle data om det danske arbejdsmarked. Den viden kan du bruge, når du skal vælge, hvilke metoder, der egner sig bedst til din organisations konkrete udfordringer hvad angår rekruttering.

Målgruppe

Kurset henvender sig til:

  • Ledere med personaleansvar, der deltager aktivt i rekruttering.
  • HR-konsulenter, rekrutterings- og talent acquisition-profiler.
  • Rekrutteringsansvarlige, der ønsker at styrke deres faglige fundament.

Kurset er relevant for både offentlige og private organisationer. Det er særligt velegnet, hvis du ønsker et stærkt fagligt fundament og en mere systematisk tilgang til rekruttering.

Dit udbytte

  • Du træffer mere kvalificerede beslutninger om rekruttering.
  • Du øger træfsikkerheden i ansættelser og reducerer risikoen for fejlrekrutteringer.
  • Du kan arbejde struktureret og professionelt med hele rekrutteringsprocessen.
  • Du gennemfører interviews sikkert med skarpe spørgsmål og vurderinger.
  • Du bliver bedre til at identificere det rette match mellem kandidaten, rollen og organisationen.
  • Du bruger data og AI til at understøtte dine vurderinger.
  • Du håndterer bias mere bevidst.
  • Du skaber en god oplevelse, der øger sandsynligheden for at tiltrække og fastholde de rette kandidater.
  • Du har en personlig handleplan, der er med til at sikre, at du får taget det i brug, som du  lærer på kurset.

Virksomhedens udbytte

  • Færre fejlrekrutteringer og lavere rekrutteringsomkostninger.
  • En datadrevet og professionel rekrutteringspraksis med et solidt grundlag for bedre beslutninger.
  • Bedre kandidatoplevelser og styrket employer brand.
  • Hurtigere og mere effektiv onboarding.
  • Stærkere match mellem organisationens behov, kultur og medarbejdere.
  • Fundamentet for et bedre samarbejde om rekrutteringer mellem ledere og HR.

Før kurset går i gang, opfordrer vi til, at du reflektere over din nuværende rekrutteringspraksis. Sæt ord på specifikke fokusområder, som du eller din organisation med fordel kan forny, forbedre eller udvikle. De refleksioner kan du bl.a. bruge til at formulere dine personlige læringsmål.

Du får adgang til udvalgte relevante artikler og podcasts, som du skal læse eller lytte til.

Du skal udfylde et spørgeskema til Karrieremodellen®. Her får du indsigt i dine egne karrieremotiver og betydningen af at kende kandidaters reelle og ofte ubevidste karrieremotiver. Den indsigt kan være afgørende for at sikre ”det resultatforbedrende match” mellem forretningsstrategien, karrierekulturen og kandidaters karrieremotiver.

Dag 1

Fundamentet for professionel rekruttering

  • Det danske arbejdsmarked: Fakta og risikoanalyse
  • HR-data og fejlrekrutteringer
  • Rekrutteringsprocessen i praksis
  • Forarbejde: job- og personprofiler
  • Relevante rekrutteringsdata
  • Træning af interviewteknik og aktiv lytning
  • Træning i rekrutteringssamtaler

 

Dag 2

Fra vurdering til kvalificeret ansættelse

  • Den professionelle rekrutteringsproces
  • Vurdering af kandidatfelt
  • Håndtering af bias
  • Trends og brug af AI
  • Onboarding: konkrete metoder og værktøjer
  • Karrieremodellen® - indsigt i det resultatforbedrende match
  • Tilbagemelding på din egen karriererapport
  • Udarbejdelse af din personlige handleplan: overfør læringen til din hverdag

 

Erhvervspsykolog med speciale i psykologisk testning, arbejds- og organisationspsykologi og Leadership Consultant Marie Kirkegaard Jensen

Hent folder om HR-proceskonsulenten Her kan du hente en folder med info om kurset. Folderen kan du printe og give til den leder, der afgør din deltagelse på kurset. Hent folderen

Ofte stillede spørgsmål

Der er gode parkeringsforhold. Vi råder over 65 parkeringspladser.

Vi tilbyder en reduceret parkeringsafgift via EasyPark, når du er gæst i huset. Forud for kurset vil du modtage et link, som du skal bruge, når du ankommer til CfL, hvor du skal indtaste dine registreringsoplsyninger. Det er også muligt at indtaste dem ved ankomst på standeren i receptionen.

Vi har desuden 10 ladestandere fra Clever, som er tilgængelige for vores kunder og medarbejdere.

Parkeringsforholdene kan variere hos de forskellige konferencesteder, vi benytter. Tjek derfor på det enkelte konferencesteds hjemmeside.

CfL ligger 500 meter fra Østerport Station i København, hvortil der er gode bus-, tog- og metroforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på forretningssupport@cfl.dk.

CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl, om din virksomhed er medlem af CfL, er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk. Du kan også finde en liste over medlemsvirksomheder her.

Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset, selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.

Ja, forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne på forretningssupport@cfl.dk, hvis du har allergener eller andre hensyn, vi skal være opmærksomme på.

Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.

Har du brug for sparring?

Tina Holm
Senior Kompetencerådgiver

T: +45 5154 4128
M: tho@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Andre har kigget på

HR-proceskonsulenten

HR-proceskonsulenten

Udvikl dig i rollen som proceskonsulent og facilitator i HR. Lær at stå tydeligt og selvsikkert i rummet med styr på opgave, mandat og ansvar.

Grundlæggende HR

Grundlæggende HR

Få styrket din HR-rolle med konkrete værktøjer. Det giver dig overblik, struktur og sikkerhed i arbejdet med HR-opgaver og samarbejdet med lederne i din organisation.

Få besked om nye datoer

For at få en mail når der er nye datoer skal du acceptere vores privatlivspolitik