Kursets indhold
På kurset arbejder vi med:
- Lederrollen: Perspektiver på ledelse og afklaring af ledelsesbalancen
- JTI – Præferencer som belyser de individuelle forskelligheder med øget tillid og åbenhed
- Tidsstyring: Formål og prioritering af opgaver
- Identifikation af ledelsesbehov - At lede situationsbestemt (SLII®)
- Paradokser i ledelse
- At lede forandringer
- Feedback som udviklingsværktøj
- Håndtering af modstand mod forandring
- At skabe tid til ledelse.
Forløb
Kurset består af to moduler:
- Modul 1: 3 dage fysisk fremmøde
- Modul 2: ½ dag virtuelt
Kurset foregår som en vekselvirkning mellem faglige oplæg, dialog i plenum, øvelser individuelt og i grupper samt sparring deltagerne imellem i mindre grupper.
Inden kursusstart skal du udfylde en JTI test (Jungiansk Typeindeks). Testen fungerer som redskab til at belyse og forstå individuelle forskelligheder med øget tillid og åbenhed.