Nye og kommende ledere
Vælg det rigtige kursus
Uanset om budgettet er stramt eller tiden er knap, så har vi et kursus til dig - og vi slækker ikke på kvaliteten.
Uanset om budgettet er stramt eller tiden er knap, så har vi et kursus til dig - og vi slækker ikke på kvaliteten.
Alle vores kurser for nye ledere er bygget op omkring de samme grundlæggende ledelsesteorier. Kurserne tager afsæt i hverdagens ledelsesudfordringer. Sagt på en anden måde: Kurserne tager afsæt i de overvejelser, du skal gøre dig, samt færdigheder du skal tilegne dig, når du går fra at lede dig selv til at lede andre.
Få et overblik over vores kurser for nye ledere nedenfor. Vælg det kursus der passer bedst, i forhold til hvor meget tid du kan afsætte og hvilke udfordringer du står overfor.
| Kursus | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
|---|---|---|---|
  (4,6) |
(4,5) |
(4,6) |
|
| Pris | Medlemmer: 13.000 kr. / Andre: 15.300 kr. | Medlemmer: 32.600 kr. / Andre: 38.300 kr. | Medlemmer: 50.900 kr. / Andre: 59.500 kr. |
| Varighed | 2 dage | 5 dage (3 moduler, heraf 1 virtuelt) | 11,5 dage (6 moduler, heraf 1 virtuelt) |
| Afholdelsessteder | København eller Aarhus | København, Sjælland og online | København, Sjælland og online |
| Overnatning (Antal) | 1 | 2 | |
| Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder | |
| Introduktion til ledelse | ✓ | ✓ | ✓ |
| Klassiske ledelsesdilemmaer | ✓ | ✓ | ✓ |
| Perspektiver på ledelse og afklaring af ledelsesbalancen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Ledelsesværktøjer | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Find dit personlige ledelseskompas | ✓ | ✓ | ✓ |
| Situationsbestemt ledelse | ✓ | ✓ | ✓ |
| Vanskelige samtaler | ✓ | ✓ | ✓ |
| Distanceledelse | ✓ | ✓ | |
| Forandringsledelse | ✓ | ✓ | |
| Din egen motivation og karrieremotiver | ✓ | ✓ | |
| Tilbagemelding på testresultat på "Karrieremodellen" | ✓ | ✓ | |
| Lederen som coach | ✓ | ✓ | |
| Praktisk outdoor træning af ledelsesværktøjer | ✓ | ||
| Relationel ledelse | ✓ | ||
| GROW - Coachingmodel | ✓ | ||
| Facilitering | ✓ | ||
| Dig selv i lederrollen | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Lær at træde i karakter som leder | ✓ | ✓ | ✓ |
| Forretningsforståelse | ✓ | ✓ | |
| Tilbagemelding på personlighedstesten JTI - Jungs Type Index | ✓ | ✓ | |
| Personlige dilemmaer | ✓ | ✓ | |
| Forstå dine egne styrker og udfordringer | ✓ | ✓ | |
| Personlig udviklingsplan | ✓ | ✓ | |
| Dine personlige udviklingsområder | ✓ | ||
| Skærpelse af dine personlige udviklingspunkter via coaching | ✓ | ||
| Kommunikation | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Feedback - om at give og modtage feedback | ✓ | ✓ | ✓ |
| Assertiv kommunikation | ✓ | ||
| Kommunikation som ledelsesværktøj | ✓ | ✓ | |
| Kommunikationsmodellen | ✓ | ✓ | |
| Team og samarbejde | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Samarbejde med andre ledere | ✓ | ||
| Teamudvikling | ✓ | ||
| Succes og samarbejde i teamet | ✓ | ||
| Personlig effektivitet | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| Uddelegering af opgaver | ✓ | ✓ | ✓ |
| Skab tid til ledelse (Prioritering af opgaver) | ✓ | ||
| HR-jura | Grundlæggende ledelse | Fra faglig specialist til personaleleder | Den nye leder |
| De HR-juridiske rammer for lederrollen | ✓ |
Der er gode parkeringsforhold. Vi råder over 65 parkeringspladser.
Vi tilbyder en reduceret parkeringsafgift via EasyPark, når du er gæst i huset. Forud for kurset vil du modtage et link, som du skal bruge, når du ankommer til CfL, hvor du skal indtaste dine registreringsoplsyninger. Det er også muligt at indtaste dem ved ankomst på standeren i receptionen.
Når du bruger linket, koster parkering max kr. 15,- i timen.
Vi har desuden 10 ladestandere fra Clever, som er tilgængelige for vores kunder og medarbejdere.
Parkeringsforholdene kan variere hos de forskellige konferencesteder, vi benytter. Tjek derfor på det enkelte konferencesteds hjemmeside.
CfL ligger 500 meter fra Østerport Station i København, hvortil der er gode bus-, tog- og metroforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på forretningssupport@cfl.dk.
CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl, om din virksomhed er medlem af CfL, er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk. Du kan også finde en liste over medlemsvirksomheder her.
Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset, selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.
Ja, forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne på forretningssupport@cfl.dk, hvis du har allergener eller andre hensyn, vi skal være opmærksomme på.
Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.
Hvor meget tid har du til rådighed? Som ny leder har du sikkert meget om ørerne, og det kan måske være svært at afsætte fem hverdage i træk til at deltage på et kursus.
Vores kurser til nye ledere er bygget op, så du aldrig er væk mere end tre dage. Vi har ovenikøbet sammensat vores kurser til nye ledere, så de varer fra 2 til 11 dage.
Hvad er det for nogle udfordringer, du slås med i dagligdagen? Det er vigtigt at vælge et kursus, der har fokus på netop de udfordringer, du står overfor. Vi har samlet et overblik over, hvilke emner der bliver berørt på vores kurser for nye ledere, samt hvad du får med - eller må undvære - alt afhængig af hvilket kursus du vælger. Brug oversigten til at vælge det helt rigtige kursus for dig.
De digitale formater har gjort sit indtog, og det betyder, at du kan deltage på et kursus hjemme i din egen dagligstue. Det er vigtigt, at du gør dig nogle overvejelser om, hvad det måtte betyde for dig. Selvom det er bekvemt, er det ikke sikkert, det er effektivt. Kan du koncentrere dig x hele dage foran computeren? Får du nok sparring med underviser og medkursister?
Man kan lære meget af at sine medkursister, og den indbyrdes sparring er meget værdifuld. Men jo flere kursister, der er på holdet, desto mindre tid vil underviseren have til hver enkelt deltager. Derfor har vi altid to undervisere tilknyttet kurset den nye leder, uanset størrelse.
Der skal lagres rigtig meget information, og der skal tillæres en masse nye metoder og teknikker. Det er derfor vigtigt, at kursusprogrammet giver plads til at reflektere over og arbejde med alle de nye værktøjer.
På vores kurser for nye ledere, er du aldrig afsted i mere end tre dage ad gangen, og efter hvert modul er der tilpas tid til, at du kan gå hjem og arbejde med nye teknikker og viden.
T: +45 5154 4166
M: suh@cfl.dk