Når strategi møder forandring: Psykologisk tryghed som nøglen til succes
Når forandringen går fra strategi til implementering, opstår der ofte usikkerhed og utryghed i organisationen.
Medarbejdere kan blive i tvivl om deres rolle, fremtiden eller om det overhovedet er tilladt at stille spørgsmål. Det kan føre til tavshed, manglende samarbejde og faldende tillid - og i sidste ende true forandringens succes.
I dette webinar ser vi på, hvordan psykologisk tryghed kan vende billedet. Når medarbejdere oplever tryghed, tør de dele kritiske perspektiver, udfordre hinanden, eksperimentere og lære af fejl. Det er netop disse elementer, der skal til for at skabe en succesfuld implementering af strategiske beslutninger.
På 45 minutter får du:
✅ Indblik i, hvad der er på spil, når strategi skal omsættes til forandring.
✅ Konkrete greb til at styrke psykologisk tryghed i forandringsprocesser.
✅ Metoder til at håndtere uenighed og modstand konstruktivt.
✅ Inspiration til, hvordan psykologisk tryghed understøtter succesfulde forandringer
🗣️ Webinaret faciliteres af Pernille Grove og Peter Friis fra CfL.
Webinaret optages og sendes til alle tilmeldte efterfølgende. Bliver du forhindret i at deltage, behøves du ikke kontakte os.
Pernille har mere end 25 års erfaring med udvikling af ledere og specialister. Hun er uddannet psykolog med speciale i arbejds- og organisationspsykologi, og er ekspert inden for psykologisk tryghed.
På webinaret giver hun konkrete greb til at arbejde strategisk med psykologisk tryghed i organisationen.
Peter har særligt fokus på rådgivning og undervisning i ledelse, herunder sikring af en klar sammenhæng mellem ledelsesopgaven og ledelsesudvikling til forretningsmæssige mål.
På webinaret dykker Peter bl.a. ned i, hvad er på spil under strategiske forandringer og hvad du skal være særlig opmærksom på for at lykkes.
