Direktører - private organisationer
Få et fortroligt rum til sparring om strategi, organisation og svære beslutninger. Del erfaringer med andre direktører og få perspektiver på dine valg i en kompleks virkelighed.
Pia Fuglsang Bach, CfL, april 2021, opdateret juni 2026
”For mig betyder det noget, at det er et eksternt netværk. Man får adgang til nogen, der har et andet syn på verden end ens kolleger, og jeg synes, jeg lærer noget af folk med et andet og måske bredere erfaringsgrundlag. Der er mange dygtige folk med i CfLs direktørnetværk. De har en række erfaringer, som jeg finder dybt interessante, og det er nok min primære grund til at deltage i netværket”
”En anden adgang til viden i netværket er de faglige emner og de eksterne oplægsholdere, som vi løbende inviterer. Vi kan selv være med til at influere emnerne, og på den måde får vi adgang til både meget og meget forskelligt information.”
Artiklen fortsætter under boksen.
Det største udbytte er adgangen til andre lederes viden og erfaringer, hvor man også selv har mulighed for at bringe problemstillinger op og få gode råd fra andre, der er uafhængige og har et blik udefra. Det giver noget helt andet, end hvis man spørger sine kolleger.
”Der kan altid sættes spørgsmålstegn ved, hvordan man investerer sin tid i forhold til udbyttet, men så længe jeg får noget ud af det, vil jeg gerne investere i netværket. Jeg sparrer tid ved at få kondenseret input fra de forskellige indlæg, hvor jeg ellers skulle have sat mig ind i emner på anden vis. Og nogle emner kan du slet ikke finde andre steder i kraft af alle de erfaringer, der er samlet i netværket for direktører.”
”Det tæller også med, at netværksmøderne er planlagt lang tid i forvejen, og det er altid fleksibelt, hvis man eksempelvis ikke kan deltage i hele mødet, så jeg opfatter slet ikke tiden som et problem.”
”Adgangen til andre lederes viden og erfaringer, hvor man også selv har mulighed for at bringe problemstillinger op og få gode råd fra andre, der er uafhængige og har et blik udefra. Det giver noget helt andet, end hvis man spørger sine kolleger. Inspirationen og refleksionen ved at se tingene fra en anden vinkel, det er det aller vigtigste.”
Læs også: "Netværket er en del af min vedligeholdelse af min faglighed"
Få et fortroligt rum til sparring om strategi, organisation og svære beslutninger. Del erfaringer med andre direktører og få perspektiver på dine valg i en kompleks virkelighed.
Få sparring på strategiske HR-dilemmaer og ledelsesbeslutninger. Del erfaringer med andre HR-direktører og få perspektiver på at drive udvikling på tværs af organisation og ledelsesniveauer.
Få sparring på komplekse økonomiske og strategiske problemstillinger. Del erfaringer med andre CFO'er og få perspektiver på beslutninger, der rækker på tværs af organisation og ledelsesniveauer.
Bliv en del af CfL's eksklusive netværk for direktører. Udforsk sparring, personlig udvikling og strategisk ledelse blandt ligesindede ledere. Opdag nye perspektiver og styrk dine ledelseskompetencer. Læs mere her.