HR-jura Hotline er din direkte adgang til rådgivning og sparring i HR-juridiske problemstillinger og i konkrete personalesager.

Har du brug for HR-juridisk rådgivning? Eller sparring i en konkret personalesag? Så kontakt os for hurtig assistance og gode råd til, hvordan du kommer videre. De sidder klar til at hjælpe dig alle hverdage fra kl. 9 – 16.

Fri adgang som medlem af CfL

Hotlinen er frit tilgængelig for alle CfLs medlemmer. Både ledelse og HR har fri adgang til telefonisk rådgivning og sparring om HR-juridiske problemstillinger og i konkrete personalesager. 

Køb abonnement, hvis du ikke er medlem af CfL

Vores HR-jura Hotline er en gratis medlemsfordel, men det er muligt som ikke-medlem at tegne et abonnement på hotlinen. Det kan du læse mere om her.

Hvad kan du få hjælp til? 

Vi rådgiver inden for alle aspekter af HR-juraen – bl.a. om:

  • Ansættelseskontrakter
  • Klausuler og bonus
  • Sygdom, ferie og barsel
  • Forskels- og ligebehandling
  • Vilkårsændringer
  • Advarsler, opsigelser og bortvisning
  • Personalepolitikker

5 gode grunde til at benytte CfLs HR-jura Hotline

Vores HR-jura Hotline er ubestridt den medlemsfordel, vores medlemmer sætter størst pris på. Og det kan vi godt forstå. Her kan du se hvorfor:

  1. Tilgængelighed
    Vi er ikke længere væk end en e-mail eller et telefonopkald. Du kan kontakte os direkte uden telefonsluser eller andre forsinkede mellemled.

  2. Hurtighed
    Hurtig hjælp er dobbelt hjælp. Og hurtige svar er et must, hvis du som leder f.eks. står med en bortvisning. Derfor kan vi hjælpe med meget kort varsel – og som regel allerede under den første telefonsamtale.

  3. Erfaring og ekspertise
    Vi er specialiserede inden for HR-jura. Vi har en bred berøringsflade til de danske virksomheder og lang erfaring inden for HR og ledelse. Derfor kan vi trække på mange erfaringer fra mange forskellige brancher – både private og offentlige.

  4. Praktisk tilgang
    Udgangspunktet for enhver rådgivning er HR-juraen. Og når den er på plads, koncentrerer vi os om at finde den mest praktiske løsning for dig og din virksomhed.

  5. Sammenhæng
    For CfL er HR-juraen en integreret del af ledelsesgrundlaget. Derfor rådgiver vi altid ud fra en helhedsorienteret tilgang til dine problemstillinger.