Vær klar til Ledertrivsel-analysen 2026
Skal du og din organisation være med i Ledertrivsel-analysen 2026? Så kan I allerede nu skrive jer op for at få besked, når undersøgelsen starter i april.
Gennem mere end 20 år har CfL været Blanchard Partner. Det betyder, at vi har et tæt samarbejde med Blanchards globale hovedkontor i USA og det europæiske hovedkontor i England.
At være Blanchard Partner er noget, som vi er meget stolte af og ydmyge overfor. For os er det forbundet med et ønske om at være tro mod Blanchards høje faglige niveau og deres formål: Bringing world-class leadership development to everyone, everywhere
Netop det formål ligger godt i tråd med CfLs formål, der lyder næsten på samme måde: CfL løfter ledelseskvaliteten i Danmark
Derfor kan vi se os selv som Blanchard Partnere mange år frem.
CfL har valgt netop Blanchards koncepter, fordi de rummer utallige muligheder for udvikling af ledere. Med Blanchards redskaber styrker vi ledere i at lede situationsbestemt, samarbejde, være agile, styrke tilliden mellem leder og medarbejder etc.
Blanchards produktportefølje er praksisorienteret og baseret på mange års forskning og erfaringer. Koncepterne benyttes af organisationer og ledere over hele verden, og det i sig selv må vel siges at være et kvalitetsstempel. Samtidig har vi selv oplevet de positive effekter af at benytte koncepterne i samspillet med de danske ledere.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk
Skal du og din organisation være med i Ledertrivsel-analysen 2026? Så kan I allerede nu skrive jer op for at få besked, når undersøgelsen starter i april.
Job Hugging handler om at blive hængende i sit job. Ikke af lyst, men af frygt for at miste sit arbejde. Det rejser tre centrale spørgsmål til os som ledere, skriver CfLs CEO Thomas Hanssen.
I denne e-bog får du en række anbefalinger og guidelines til, hvordan du kommer i gang med at arbejde med psykologisk tryghed i din egen organisation.
Få strategier til hvordan du som leder kan være med til at opbygge en modstandsdygtig organisation. Få indblik i hvordan du og dine medarbejdere kan håndtere kriser.