CfL tilbyder en bred vifte af ydelser inden for ledelsesudvikling, og vi skræddersyer gerne forløbene i et tæt samarbejde med dig og din organisation.
Når vi rådgiver om ledelsesudvikling, har vi altid fokus på både det strategiske og det personlige lederskab.
Kontakt os gerne for en uforpligtende snak om, hvad vi kan gøre for dig og din organisation.
Her er en række eksempler på de opgaver, vi løser, når vi rådgiver om ledelsesudvikling.
Når du som leder eller HR direktør skal vurdere trivslen i din organisation, kan CfL hjælpe. Det samme gælder, hvis du ønsker at undersøge forandringsparatheden eller ledelsesadfærden.
Vores målinger skræddersys til jer, jeres strategi, mål, kultur, værdier og ledelsesgrundlag. Outputtet er handlingsorienteret og fremstillet grafisk letforståeligt. Nedenfor finder du tre eksempler.
Hvis du vil vide mere, så kontakt Relations Manager Henrik Hvolbøll Eriksen
Regeringen, KL og Danske Regioner afholder årligt en ledelsesuge, der sætter fokus på offentlig ledelse.
I Ledelsesugen inviteres ledere på alle niveauer i den offentlige sektor, stabsfunktioner, der understøtter ledelse, lederforeninger, forskere med flere til at sætte særligt fokus på offentlig ledelse – debattere tendenser, nørde ny viden og dele gode eksempler på, hvad der virker.
CfL har produceret tre inspirationsvideoer til Ledelsesugen.
Hør chefrådgiver Annette Elgaard Bøttgers fem konkrete råd til, hvordan du får en acceptabel personaleomsætning i din organisation.
Hør seniorrådgiver Michael Tolstrup fortælle om, hvorfor selvstændigt tænkende lydighed er vigtigt for organisationens handlingskultur.
Hør senior relations manager Henrik H. Eriksens bud på, hvordan digitalisering tilgås, og hvor vigtigt det er, at du som leder er forandringsparat, kan designe, strukturere og målrettet gennemføre forandringsprocesser.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Henrik Graungaard
Områdechef for ledelsesrådgivning
T: +45 5154 4126
E: hgr@cfl.dk