CfL-Klubhusmøde

Fremtidens attraktive arbejdsplads

Kvinde M Microfon

Et kig i befolkningsprognosen viser, at de store årgange tjekker ud, og rekruttering og fastholdelse er derfor et centralt emne for alle ledere og HR de næste mange år. Men hvad kendetegner den attraktive arbejdsplads? Hvad er god ledelse, og hvad kræver det? Deltag selv i diskussionen, når du møder:

  • Anja Neiiendam, direktør i CfL og dagens vært
  • Christina Gadeberg, koncern HR-direktør i Nordea
  • Hans Henrik Knopp, lektor på Aarhus Universitet

Ved tilmelding kan du vælge mellem fysisk deltagelse hos CfL i København eller online via zoom. 

Hvordan balancerer vi kravene mellem fleksibilitet og den attraktive (fysiske) arbejdsplads?

Ved Anja Neiiedam, direktør i CfL

CfL har de seneste tre år lavet undersøgelser om mental sundhed og hjemmearbejde. Det ser ud til, at medarbejdere i højere grad end ledere ønsker remote work, og at lederne har fået nye udfordringer som en direkte konsekvens af hybridarbejdet. 

Spørgsmålet er, hvordan vi som ledere kan balancere kravene om fleksibilitet og en attraktiv (fysisk) arbejdsplads? 

Hybridarbejde: Hvordan får vi medarbejderne tilbage til kontoret?

Ved Christina Gadeberg, koncern HR-direktør i Nordea  

Hun sætter ord på det, som mange ledere bøvler med: Vidtgående rammer for hjemmearbejde går ud over vores samskabelse og sammenhængskraft, hvis vi lader det være op til medarbejderne alene at bestemme. Det sker ikke i Nordea, hvor man har grebet ledelsesretten for at få medarbejderne tilbage til kontoret.

Glæd dig til at møde koncern HR-direktør Christina Gadeberg og hør mere om:

  • Baggrunden for Nordeas hybride arbejdsmodel: Hvorfor og hvordan skal medarbejderne møde ind?
  • Kommunikation og konsekvenser: Hvad er rammerne for fremmøde, og hvad sker der, hvis de ikke efterleves?
  • HR-direktørens personlige bud på langtidseffekterne af remotearbejde ift. ligestilling, talent udvikling, løndannelse og meget mere.

Psykologisk bæredygtighed: Om at arbejde uden at miste glæden ved det

Ved Hans Henrik Knopp, lektor på Aarhus Universitet

Verden forandrer sig hastigt, og det stiller store krav til ledere. Men uanset om der er medvind eller modvind, er man som bekendt bedst rustet til at klare sig, hvis man trives.

Så hvad er de videnskabeligt kortlagte hovedkilder til trivsel? Og hvordan kan ledere med udgangspunkt i denne viden skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel og dermed gode præstationer?

Kommende arrangementer

CfL-Klubhusmøde

Ledelse af arbejdstiden

Samfundsdebatten om vores arbejdsliv og arbejdstid raser, og lige som vi troede, vi havde fundet en formel for fleksibilitet, vokset ønsket om kortere arbejdstid. Eller gør det?

DKK Gratis / Eksklusivt for medlemmer

8. marts 2024

1 dage

CfL

CfL-Konference

Ledelse af diversitet og inklusion

Mange ledere og HR arbejder allerede med diversitet, lighed og inklusion, men selv de organisationer der opererer med konkrete mål og biastræning oplever, at resultaterne udebliver. Hvorfor? Er det bøvlet værd?

DKK 3.500 kr. / 5.000 kr.

15. marts 2024

1 dage

CfL, Folke Bernadottes Alle 45, 2100 København Ø

CfL-Klubhusmøde

Bliv bedre til rekruttering og tilknytning

Hvordan bliver vi mere effektive i vores rekruttering, og hvordan kan AI hjælpe med at optimere HR-processerne? Hvordan bliver vi bedre til onboarding, så vi får kontrol over omsætningshastigheden?

DKK Gratis / Eksklusivt for medlemmer

19. april 2024

1 dage

CfL

CfL-Klubhusmøde

Ledelse af vilde problemer

Vær med til at diskuterer nogle af de vilde problemer, som CfLs medlemmer står overfor. Hør, hvordan du kan arbejde med vilde problemer, og få forskellige vinkler på, hvad det er for en ledelsesopgave, vi skal håndtere.

DKK Gratis / Eksklusivt for medlemmer

24. maj 2024

1 dage

CfL

Har du spørgsmål?

 

Lene Buddike
Administrativ assistent

T: +45 5154 4139
M: lbu@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik