Fremtidens attraktive arbejdsplads
CfL-Klubhusmøde
Et kig i befolkningsprognosen viser, at de store årgange tjekker ud, og rekruttering og fastholdelse er derfor et centralt emne for alle ledere og HR de næste mange år. Men hvad kendetegner den attraktive arbejdsplads? Hvad er god ledelse, og hvad kræver det? Deltag selv i diskussionen, når du møder:
Ved tilmelding kan du vælge mellem fysisk deltagelse hos CfL i København eller online via zoom.
Ved Anja Neiiedam, direktør i CfL
CfL har de seneste tre år lavet undersøgelser om mental sundhed og hjemmearbejde. Det ser ud til, at medarbejdere i højere grad end ledere ønsker remote work, og at lederne har fået nye udfordringer som en direkte konsekvens af hybridarbejdet.
Spørgsmålet er, hvordan vi som ledere kan balancere kravene om fleksibilitet og en attraktiv (fysisk) arbejdsplads?
Ved Christina Gadeberg, koncern HR-direktør i Nordea
Hun sætter ord på det, som mange ledere bøvler med: Vidtgående rammer for hjemmearbejde går ud over vores samskabelse og sammenhængskraft, hvis vi lader det være op til medarbejderne alene at bestemme. Det sker ikke i Nordea, hvor man har grebet ledelsesretten for at få medarbejderne tilbage til kontoret.
Glæd dig til at møde koncern HR-direktør Christina Gadeberg og hør mere om:
Ved Hans Henrik Knopp, lektor på Aarhus Universitet
Verden forandrer sig hastigt, og det stiller store krav til ledere. Men uanset om der er medvind eller modvind, er man som bekendt bedst rustet til at klare sig, hvis man trives.
Så hvad er de videnskabeligt kortlagte hovedkilder til trivsel? Og hvordan kan ledere med udgangspunkt i denne viden skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel og dermed gode præstationer?
