Sådan arbejder Københavns Kommune med ledertrivsel
Vi genbesøger Københavns Kommunes arbejde med ledertrivsel i et interview med Mette Kjærgaard Svendsen, chefkonsulent i Arbejdsmiljø København.
CfL, december 2021
”Et af de medlemstilbud, der skaber størst værdi for GF Forsikring, er jeres HR-jura Hotline. I en virksomhed på vores størrelse med godt 700 medarbejdere fordelt i hele landet, har vi ikke vores egne jurister, så det er en stor gevinst, at vi til enhver tid kan ringe og få sparring og rådgivning. Vi bruger hotlinen rigtigt meget, og CfLs jurister er virkeligt dygtige og har styr på næsten alt, hvad der vedrører HR-jura.”
Det fortæller Pernille Eshøj, HR Udviklingskonsulent i GF Forsikring. Det er et par år siden, hun tog initiativ til at melde GF Forsikring ind i CfL, og det er der flere grunde til.
”Som medlemsvirksomhed får vi en række fordele og tilbud, som vi ikke selv er i stand til at løfte. Det gælder også community-arrangementerne, og det er en stor fordel, at vi nu også kan deltage i alle klubhusmøderne online."
"Vi har base i Odense, og man kan hurtigt bruge det meste af en dag på et arrangement. Det gør vi gerne ved specielle lejligheder, men det samlede udbytte er meget større, nu hvor vi kan deltage online, og jeg vil tro, at vi kommer til at bruge CfL endnu mere fremover.”
Pernille Eshøj fortæller, at flere af hendes kolleger er med i CfLs individuelle netværk, og at det var med til at skubbe på beslutningen om et medlemskab for hele virksomheden. Desuden lægger hun vægt på, at CfL har flere ydelser i paletten, herunder kurser.
”Da vi for nyligt skulle uddanne nogle af vores nye ledere, havde vi forskellige muligheder, men da jeg kender CfL og ved, hvad jeres rådgivere og undervisere står for, var valget ikke så svært - også selv om jeres programmer var de længste. Jeg vidste, at GF Forsikring ville få det største udbytte hos CfL,” siger Pernille Eshøj og tilføjer endnu et par plusser:
”CfLs testværktøjer – JTI og Karrieremodellen - er rigtig solide dialog- og sparringsværktøjer. Desuden indeholder jeres nyhedsbreve gode links til både artikler og anden inspiration.”
Her kan du læse om alle fordelene ved at være medlem af CfL.
Vi genbesøger Københavns Kommunes arbejde med ledertrivsel i et interview med Mette Kjærgaard Svendsen, chefkonsulent i Arbejdsmiljø København.
Job Hugging handler om at blive hængende i sit job. Ikke af lyst, men af frygt for at miste sit arbejde. Det rejser tre centrale spørgsmål til os som ledere, skriver CfLs CEO Thomas Hanssen.
I denne e-bog får du en række anbefalinger og guidelines til, hvordan du kommer i gang med at arbejde med psykologisk tryghed i din egen organisation.
Få strategier til hvordan du som leder kan være med til at opbygge en modstandsdygtig organisation. Få indblik i hvordan du og dine medarbejdere kan håndtere kriser.
Hver måned trækker vi desuden lod om et kursus, blandt alle nye tilmeldinger til nyhedsbrevet. Læs konkurrencens vilkår og betingelser.
Du kan til enhver tid afmelde dig nyhedsbrevet igen. Se vores privatlivspolitik.
