Tiden kalder på soft skills. Hvordan kan det gribes i HR?
Velkommen til klubhusmøde specifikt rettet mod HR. Hvordan kan HR arbejde med EQ og soft skills?
Et HR-Klubhusmøde er et halvdagsarrangement. I lighed med klubhusmøder for både ledere og HR præsenteres deltagerne for teori og metoder, cases og best practice. Forskellen er, at indholdet er specifikt rettet mod HR.
Vi bruger betegnelsen klubhusmøde, fordi arrangementerne er forbeholdt medlemmer. Desuden vil vi signalere, at man som medlem er en del af en klub, hvor alle bidrager.
Få at dele viden opfordrer vi til, at du tager dine HR-kolleger med.
Filosofi fylder mere og mere i tidsånden, og som et særligt tilbud til alle HR professionelle tilbyder CfL tre arrangementer, hvor vi diskuterer HRs rolle med udgangspunkt i oplæg om tre store tænkere. Det er Immanuel Kant, K.E. Løgstrup og Hannah Arendt.
Vi kalder arrangementerne for dannelsessaloner, fordi formålet er at diskutere forskellige filosofiske tilgange til tilværelsen med kollegaer på tværs af virksomheder og organisationer.
Giver ansættelseskontrakter eller advarsler ofte hovedbrud? Bruger HR for megen tid på brandslukning? Eller kunne der være behov for en livline i forbindelse med en vanskelig opsigelse?
HR-jura Hotline er din direkte adgang til rådgivning og sparring om HR-jura, og den er frit tilgængelig for alle CfLs medlemmer. Læs mere om hotline-fordelen her.
Velkommen til klubhusmøde specifikt rettet mod HR. Hvordan kan HR arbejde med EQ og soft skills?
Bliver coronakrisen den game changer, som vi har talt om? Få et bud fra en cheføkonom, en organisationsekspert og sociolog på denne konference, hvor vi også efterforsker nye arbejdsmetoder og forretningsmodeller.
Velkommen til CfL-Briefing, hvor organisations- og ledelseskonsulent Hanne V. Moltke indfører dig i, hvordan MUS bliver en værdiskabende og meningsfuld samtale for både medarbejder og leder.
Den unge generation, kunder, investorer og andre interessenter kræver diversitet – på tværs af køn, alder og etnicitet. Det kan være en både bøvlet og udfordrende ledelsesopgaver, så hvordan gør du? Få en række bud på dette CfL-Klubhusmøde.
På dette CfL-Klubhusmøde får du en introduktion til forskellige faser i strategiarbejdet og du bliver præsenteret for analysemodeller til udvikling og involvering, herunder Simple Rules. Dette webinar er målrettet ledere og HR i Grønland.
En ny lov pålægger virksomheder med mindst 50 ansatte at etablere en intern whistleblowerordning. Temamøde i samarbejde med Norrbom Vinding.
Webinar forbeholdt ledere og HR fra Grønland. På dette CfL-Klubhusmøde bliver du introduceret til, hvordan man udvikler og arbejder med sin ledergruppe, og du får eksempler på værktøjer, der kan styrke samarbejdet. Dette webinar er målrettet ledere og HR i Grønland.
Velkommen til nyt arrangement specifikt rettet mod HR. Hvordan kan HR arbejde med motivation og karriere for at genstarte de danske organisationer?
