Ledercoaching
Har du brug for et fortroligt rum til at vende dilemmaer?
Coaching er en refleksiv og fremadrettet proces, der foregår i et fortroligt rum mellem dig og en Leadership Consultant fra CfL.
Som leder kan du måske genkende følelsen af ensomhed, da der ofte ikke er mange kolleger at sparre med. Alligevel opstår der situationer og emner, hvor du har brug for at tale med nogen, og her kan et coachingforløb være en god støtte.
En coach tør udfordre dine perspektiver og antagelser på en ærlig og direkte måde, du måske ikke altid kan forvente fra kolleger.
Du arbejder sammen med din coach om at få forskellige perspektiver på en given problemstilling og undersøge flere handlemuligheder, hvilket hjælper med at træffe klare valg og sikre effektiv implementering.
Coachens opgave er at støtte dig i at se nye muligheder og vælge de rette tilgange og metoder, som er relevante for din situation og din personlige rolle og ansvar i organisationen. En coach kan eksempelvis se din situation fra en vinkel, der udfordrer dine grundlæggende antagelser. Derfor er det vigtigt, at der er god kemi mellem dig og din coach.
Coachingforløbet hos CfL bliver varetaget af en erfaren Leadership Consultant, der har et solidt kendskab til forskellige teoretiske retninger og metoder inden for coachingområdet.
Et coachingforløb kan kvalificere de beslutninger, du træffer. Beslutningerne bliver ikke truffet af din coach, men coachen vil i høj grad hjælpe med at sætte tanker i gang og udfordre dine holdninger.
I jeres samtaler kan forskellige ledelsesteorier eller psykologiske aspekter bringes i spil, som du kan inddrage i dine overvejelser og beslutninger for at kvalificere dine handlinger.
Du vælger selv, om coachingen skal fokusere på dit personlige lederskab, dine strategiske udfordringer eller på en helt konkret problemstilling, du gerne vil have nye perspektiver på.
Du har mulighed for at vælge blandt konsulenter med enten en erhvervspsykologisk baggrund eller en mere strategisk/forretningsmæssig profil.
I kan desuden aftale, om I vil anvende nogle af CfLs tests i forbindelse med coachingforløbet. Sammen med din coach aftaler I, hvor ofte I mødes.
Ledercoaching består af 5 x 1½ times personlig samtale
