Denne side indeholder praktisk information, forberedelsesmateriale samt kursusmateriale. Kursusmaterialet vil først være tilgængeligt et par dage før det enkelte modul.
Du bedes medbringe PC, tablet eller lignende på kursusdagene, hvis du vil have adgang til materialet under kurset. Alternativt kan du printe materialet på forhånd og medbringe det.
Denne side lukkes 4 uger efter sidste modul. Har du spørgsmål, kan du kontakte os på forretningssupport@cfl.dk eller tlf. 7023 0022.
29. april 2024 fra kl. 10.00 til 20.00
30. april 2024 fra kl. 09.00 til 16.00
Center for Ledelse (CfL) er et ledelseshus, der er sat i verden for at løfte ledelseskvaliteten i Danmark. Det unikke ved CfL er, at vi er en forening og dermed ejet af vores medlemmer. Vores medlemmer består af både offentlige og private virksomheder, og vi får hele tiden nye medlemmer.
Udover forskellige tilbud til vores medlemmer (fx HR-jura Hotline, arrangementer, webinarer, medlemsrabatter mm.) så udbyder vi ledernetværk, konsulentrådgivning og kurser – som du skal være en del af på Den nye leder.
Vi har et ledelsesfagligt miljø med rådgivere, der har specialer i psykologi, jura, ledelse, HR og strategi.
På Den ny leder kombinerer vi forskning og teori med praksis og træning for at sikre størst mulig læring hos den enkelte.
Vi glæder os til at byde dig velkommen og håber, at du får et udbytterigt forløb
Underviser
Marie Louise Halvgaard Møller
Telefon 20 72 06 40
Mail: mlm@cfl.dk
Underviser
Thomas Skelbo
Telefon 24 67 22 15
Mail: tsk@cfl.dk
Administration
Jette Nordbye Thunbo
Telefon 51 54 41 03
Mail: forretningssupport@cfl.dk
NB. Du skal ikke forberede en PowerPoint eller anden form for præsentation - det får du tid til på kurset.
Log ind på www.onlinejti.com og indtast din mailadresse samt et valgfrit password. Deadline for besvarelser er tirsdag den 23. april 2024.
Se herefter denne video:
På modul 1 sætter vi fokus på
Lederrollen
På modulet møder du de øvrige deltagere og instruktøren. Du præsenteres for indhold og metode, ligesom forventninger og spilleregler for udviklingsforløbet afstemmes.
Derudover introduceres du for de juridiske rammer for lederrollen. Du modtager en tilbagemelding på udviklingsværktøjet Jungiansk Typeindeks, der giver dig et klarere billede af dine præferencer og udfordringer i samspil med andre.
Endelig påbegyndes dit individuelle udviklingsforløb, hvor du selv beslutter, hvad der skal være i fokus de kommende måneder.
Inden vi mødes igen på modul 2, bedes du løse hjemmeopgaven.
Bed om feedback fra din leder, kollega eller medarbejder
3. juni 2024, kl. 10.00 til 4. juni 2024, kl. 16.00
Overnatning mellem kursusdagene er inkluderet
Inden vi mødes igen på modul 2, bedes du løse hjemmeopgaven.
Bed om feedback fra din leder, kollega eller medarbejder
På modul 2 sætter vi fokus på
Dig som leder
Målet med modul 2 er at give dig et overblik over lederrollen samt en række værktøjer til at lede, motivere og udvikle dine medarbejdere. Det er også på dette modul, hvor I skal danne udviklingsgrupper, der bliver gennemgående for resten af forløbet.
Microsoft Teams
Link fremsendes, når vi nærmer os
28. august 2024 fra kl. 09.00 til 12.30
Inden vi mødes igen på modul 3, bedes du løse hjemmeopgaven.
Afstem forventninger med din leder. Hvilke forventninger til din ledelsesbalance har han/hun? Og hvordan matcher det dit idealbillede? Hvad kan I gøre for at finde et fælles billede?
Afstem din udviklingsplan med din leder.
Lav to coachinger.
Overvej hvordan din viden om SLII giver anledning til at gøre noget anderledes ledelsesmæssigt.
På modul 3 sætter vi fokus på
Distanceledelse
Målet med modul 3 er at give dig en introduktion til distanceledelse samt at træne det i praksis. Derudover er der konference i din udviklingsgruppe.
17. september 2024, kl. 10.00 til 19. september 2024, kl. 16.00
Overnatning mellem kursusdagene er inkluderet
På modul 4 sætter vi fokus på
Ledelse af teams
Vi arbejder med at øge din evne til at lede et team og arbejde som del af et team.
Derudover har vi fokus på at styrke din vilje og evne til at træffe beslutninger som leder.
Bemærk, at hele dag 2 foregår udenfor – medbring velegnet tøj og sko - se de praktiske oplysninger til venstre.
Dag 2 foregår udendørs
Dagen er en træningsdag, hvor der trænes teamledelse og arbejdes med teamudvikling.
Udendørs er, på trods af vejrliget, et glimrende sted at lave et lille ”laboratorium”, hvor der kan arbejdes, få feedback og lære.
Du skal være opmærksom på, at denne dag starter allerede kl. 08.00, og slutter erfaringsmæssigt sent (den sidste del foregår dog indenfor).
Det er ingen overlevelsestur, og der skal heller ikke laves grænseoverskridende fysiske aktiviteter. Vær forberedt på, at hele dagen foregår udenfor, også selv om det regner og er koldt. Der er fysisk aktivitet, dog ikke mere end at alle kan klare det, også dem med dårligt knæ eller lignende. Man kan være uheldig at blive lidt beskidt, selvom det ikke er målet.
Formålet med dagen er at give dig en række praktisk erfaring, dels med din egen lederstil over for et team, dels din egen rolle som teammedlem. Endvidere er formålet at afprøve de indlærte teorier i praksis og arbejde aktivt med kommunikation og feedback-værktøjer.
Vigtigt at medbringe
For at få det optimale udbytte af dagen er det vigtigt, at du kan holde dig varm og tør hele tiden. Dette skal du tænke på, når du pakker. Tag derfor hellere for meget tøj med end for lidt.
Følgende påklædning vil være en god ide.
Praktisk fodtøj – støvler eller gode sko. Støvler er gode, da de er varme og ofte vandtætte.
Et par lette sko, som du kan skifte med, når du skal indendørs.
Evt. ekstra strømper, så du kan skifte undervejs.
Gode praktiske bukser, som du kan røre dig i.
Vand- og vindtæt overtøj. Et regnsæt med bukser er også en god ide.
Handsker der kan tåle lidt af hvert (vinterhalvåret)
Evt. halstørklæde (vinterhalvåret) Solcreme (i sommerhalvåret).
Gerne en lille rygsæk til ekstra tøj og jeres notesbog.
29. oktober 2024 fra kl. 10.00 til 17.00
30. oktober 2024 fra kl. 09.00 til 17.00
31. oktober 2024 fra kl. 09.00 til 16.00
Inden vi mødes igen på modul 5, bedes du løse hjemmeopgaven.
På modul 5 skal vi også arbejde med temaet: ”Den vanskelige samtale”
Som forberedelse til temaet, bedes du endvidere:
På modul 5 sætter vi fokus på
Mål og retning
På modulet får du en række værktøjer til dels at håndtere svære ledelsessituationer og dels til at fremme forståelse af din enheds rolle og opgaver i forhold til organisationens overordnede mission og vision.
Alle immaterielle rettigheder til skriftlige materialer tilhører CfL. Materialet er beskyttet i henhold til ophavsrets- og markedsføringsloven, hvorfor kopiering – mekanisk, fotografisk eller anden gengivelse samt eftergørelse af materialerne eller dele heraf – ikke er tilladt, medmindre dette er aftalt skriftligt med CfL.
Vi henviser i øvrigt til vores enhver tid gældende forretningsbetingelser. Læs dem her
