Ledelsesudvikling med Everything Disc og VAE-modellen

Effektiv ledelsesudvikling begynder med refleksion. Med DiSC-profilen og rapporten "Work of Leaders" får du inspiration og konkrete værktøjer, der omsætter indsigt til handling – og styrker din evne til at skabe målbare resultater i praksis

Af Marie Kirkegaard Jensen, Leadership Consultant, maj 2025

'Hvornår blev du leder?' Det er et spørgsmål, der sjældent har ét klart svar. Ledelse handler ikke om ét bestemt øjeblik, men om en kontinuerlig proces af læring, tilpasning og anvendelse af den viden og erfaring, du opnår undervejs. Lederskab er ikke noget, du bliver født med – det er noget, du udvikler gennem prøvelser, refleksion og vilje til at lære af både dine succeser og dine fejltagelser.

Så når du ser på din egen udvikling som leder, er det måske ikke spørgsmålet "Hvornår blev du leder?" der betyder mest, men i højere grad: "Hvordan udvikler du dig som leder?"

I dag er der et væld af svar på, hvordan man udvikler sig til at blive en bedre leder, fra bøger til artikler og en lang række coachingprogrammer. Men som både erfaren og ny leder, kan du sikkert nikke genkendende til, at det massive udvalg af teorier og metoder hurtigt kan virke overvældende – og indholdet både mangfoldigt og komplekst.

Så hvordan sikrer du dig, at du får den rette udvikling?

Som ledelseskonsulent er jeg optaget af, hvordan komplekse ledelsesteorier kan gøres forståelige og handlingsrettede. I landskabet af ledelsesteorier er det afgørende at vælge et udviklingsværktøj, der tager udgangspunkt i netop din ledelsesstil og adfærd. Og at værktøjet ikke alene beskriver, men også guider dig i retning af målrettede adfærdsjusteringer, du effektivt kan omsætte til konkret værdi i hverdagen.

Et af de bedste bud på netop dette, er at finde i VAE-modellen. Denne ledelsesmodel er udviklet af anerkendte forskere i ledelse fra det internationale forlag, Wiley.

Hvordan får jeg adgang til VAE-modellens anbefalinger til min udviklingsrejse?

VAE-modellen findes blandt andet som en integreret del af profilværktøjet, Everything DiSC. I DiSC rapporten, Work of Leaders, får du en oversigt over dine styrker og udviklingsområder fordelt på de tre ansvarsområder, vision, alignment og execution. Du får med andre ord en række anbefalinger til konkrete adfærdsjusteringer, der er målrettet optimeringen af dit personlige lederskab. Du opnår indsigt i hvilke områder du naturligt prioriterer, og hvilke områder, der kalder på ekstra opmærksomhed for at opnå en bedre balance i din ledelsespraksis.

Med denne kombination af VAE-modellen og DiSC får du ikke bare en teoretisk model, men en praktisk, personlig udviklingsplan, der er skræddersyet til din personlige adfærdstype og prioriteter som leder.

Sådan understøtter Everything DiSC din ledelsesudvikling

• Everything DiSC: Et udviklingsværktøj, der måler på adfærd fordelt i fire hovedstile: dominans, indflydelse, stabilitet og kompetencefokus. Værktøjet hjælper dig med at forstå dine præferencer og typiske adfærd.
• VAE-modellen i DiSC: DiSC går skridtet videre som et ledelsesudviklingsværktøj ved at kortlægge dine typiske prioriteter som leder. Den guider dig til, hvordan du effektivt udvikler dig og optimerer din adfærd, når det kommer til at skabe en vision, opnå bred alignment og sikre dig at visionen omsættes til resultater.