Adgangskrav
For at deltage i certificeringskurset forudsættes, at du har gennemført og bestået kurset Erhvervsrettet Testning hos CfL eller har modtaget tilsvarende undervisning andetsteds og kan dokumentere dette.
Decision Dynamics Karrieremodellen™
Karrieremodellen™ sikrer kvaliteten i den årlige medarbejderudviklingssamtale, så medarbejderen får afklaret sine jobønsker, og leder og medarbejder sammen får tilrettelagt et målrettet karriereforløb, der balancerer den enkelte medarbejders ønsker og virksomhedens behov.
Derudover sikrer Karrieremodellen™, at virksomheder kan motivere og fastholde nøglepersoner ved at skabe værdifulde talent- og kompetenceudviklingsprogrammer, der understøtter virksomhedernes forretningsstrategier. Lederne kan således nemt benytte udviklingsværktøjet til MUS-samtaler og vejlede om de forskellige karriereveje i jeres virksomhed.
Kurset certificerer dig i at anvende Karrieremodellen™ og giver dig en grundig indsigt i værktøjets begrebsramme og de tilhørende validerede instrumenter. Du vil lære at præsentere modellen, tolke profiler og holde tilbagemeldingssamtaler. Derudover vil du blive præsenteret for værktøjets anvendelsesmuligheder i organisationer.
Kurset er bygget op som blended learning og består af hjemmearbejde samt to moduler, som hver består af 1 fysisk kursusdag. Kursets forløb er beskrevet længere nede.
Inden kursusstart vil du få adgang til en online platform. Her finder du al materiale og forbereder dig forud for det enkelte fysiske modul.
Certificering forudsætter deltagelse på hele kurset.
For at deltage i certificeringskurset forudsættes, at du har gennemført og bestået kurset Erhvervsrettet Testning hos CfL eller har modtaget tilsvarende undervisning andetsteds og kan dokumentere dette.
Certificeringskurset og testen henvender sig til alle personer eller HR-professionelle, som arbejder med:
NCC Construction Danmark A/S, PFA Pension, Region Hovedstaden, SimCorp A/S og Topdanmark Forsikring A/S.
Som deltager får du et veldokumenteret værktøj til at arbejde professionelt med karriereudvikling, motivation og coaching. Du opnår en dybere forståelse af individuelle karrieremotiver og lærer at identificere, hvad der reelt driver motivation, engagement og præstation.
Du bliver i stand til at:
Samtidig får du et nuanceret blik for, hvilke former for belønning og anerkendelse der motiverer forskellige medarbejdere – og hvordan motivation kan styrkes på flere niveauer.
Virksomheden får et strategisk værktøj til at afdække og arbejde målrettet med organisationens karrierekultur – både på organisations-, team- og individniveau. Det skaber et stærkere og mere bæredygtigt match mellem forretningsstrategi, kultur og medarbejdere.
Virksomheden opnår mulighed for at:
Resultatet er et mere bevidst og strategisk arbejde med mennesker, hvor karriereudvikling bliver et aktivt redskab til både performance, trivsel og langsigtet organisatorisk udvikling.
Før Modul 1 får du introduktion til Karrieremodellen™, de fire grundmønstre, tolkning af profiler samt tilbagemeldingssamtalen.
Herudover skal du selv udfylde værktøjets to spørgeskemaer.
Afsæt 4-5 timer til forberedelse.
På dagen får du udleveret din egen rapport (testresultatet). Du vil også - sammen med dine medkursister - træne tilbagemeldinger og tolkningsøvelser.
Kl. 9.15 - 17.00.
Her lærer du om blandt andet psykometri og organisationskultur. Derudover skal du selv træne tilbagemeldinger - 3 stk. i alt - samt udarbejde en rapport ud fra en af samtalerne.
Afsæt 2-3 timer til forberedelse. Derudover skal der sættes tid af til 3 tilbagemeldinger samt rapportskrivning.
På dagen vil du og dine medkursister dele erfaringer fra træningsperioden. I vil dykke ned i anvendelsesmuligheder og arbejde med organisationskultur.
Kl. 9.15 - 17.00.
Du er certificeret i Decision Dynamics Karrieremodellen™, når du har:
✔ Deltaget på hele kurset
✔ Afleveret en rapport
✔ Underskrevet en brugeraftale
Der er gode parkeringsforhold. Vi råder over 65 parkeringspladser.
Vi tilbyder en reduceret parkeringsafgift via EasyPark, når du er gæst i huset. Forud for kurset vil du modtage et link, som du skal bruge, når du ankommer til CfL, hvor du skal indtaste dine registreringsoplsyninger. Det er også muligt at indtaste dem ved ankomst på standeren i receptionen.
Vi har desuden 10 ladestandere fra Clever, som er tilgængelige for vores kunder og medarbejdere.
Parkeringsforholdene kan variere hos de forskellige konferencesteder, vi benytter. Tjek derfor på det enkelte konferencesteds hjemmeside.
CfL ligger 500 meter fra Østerport Station i København, hvortil der er gode bus-, tog- og metroforbindelser. Vi bestræber os altid på at lægge internatmodulerne tæt på offentlig transport. Spørg os gerne i forhold til konkrete afholdelser på forretningssupport@cfl.dk.
CfL er en medlemsorganisation for virksomheder. Du kan derfor ikke have et personligt medlemskab. Er du i tvivl, om din virksomhed er medlem af CfL, er du velkommen til at sende os en mail på medlem@cfl.dk. Du kan også finde en liste over medlemsvirksomheder her.
Ja, du kan sagtens tilmelde dig kurset, selvom din virksomhed ikke er medlem af CfL.
Ja, forløbet er med fuld forplejning. Kontakt os gerne på forretningssupport@cfl.dk, hvis du har allergener eller andre hensyn, vi skal være opmærksomme på.
Betaling foregår via faktura. Ved tilmelding angiver du dine og virksomhedens faktureringsoplysninger.
Løft effekten af dine coachende samtaler og brug coaching som et værdifuldt værktøj til at styrke kultur, relationer og samarbejde.
Anvender du allerede et andet DiSC-værktøj, kan du deltage på vores konverteringskursus
Anvender du allerede et andet DiSC-værktøj, kan du deltage på vores konverteringskursus
En overbygning for certificerede JTI-brugere, som arbejder med lederudvikling
Få en praktisk og målrettet introduktion til, hvordan du anvender moderne AI-modeller effektivt i dit arbejde. Du lærer at formulere promts, der sikrer brugbare og kvalificerede svar.
Forstå teorierne og praktikken omkring mediation og konflikthåndtering. Du får redskaber til at agere mediator og lærer at løse konflikter effektivt og holdbart.
Lær hvordan du bruger kunstig intelligens ansvarligt inden for HR til at effektivisere processer, understøtte strategiske beslutninger og forbedre medarbejderoplevelsen.
Lær, hvordan du bruger HR-analytics strategisk og omsætter HR-data til værdi for din organisation.
