Sådan skaber du psykologisk tryghed

Forudsætningen for innovation, effektivitet og højt performende teams er psykologisk tryghed. På dette kursus får du hjælp til at skabe fundamentet.

Alle taler om psykologisk tryghed. Harvard Business School har det på programmet, og en søgning på google vidner om emnets aktualitet. Det er der en god grund til.

Det er videnskabeligt bevist, at psykologisk tryghed er essentielt, når det kommer til at skabe velfungerende højt performende teams. Med psykologisk tryghed øges ikke bare engagementet og tilfredsheden i teams. I kølvandet følger også innovation og kreativitet og i sidste ende bedre performance.

Er du som leder eller HR-professionel i stand til at skabe psykologisk tryghed i dit team eller din organisation, vil du opleve, at den performer bedre og mere kreativt, fordi du skaber rum for en kultur, hvor nye ideer, undren, fejl og kreativitet er velkommen og bliver brugt konstruktivt.

Medarbejderne skal bruge mindre energi på at være en del af gruppen og får dermed nemmere ved at fokusere på deres konkrete opgaver og udvikling. Ledere af psykologisk trygge teams formår at skabe et fokus på fælles performance og dermed skabe resultater for teams og organisationer.

På dette kursus fokuserer vi på, hvordan man kan performe på nye måder, og hvordan vi kan effektivisere teams.  

Derudover får du redskaberne til at skabe et miljø og en kultur, hvor dine medarbejde og din organisation kan præstere bedst muligt. Vi hjælper dig som leder eller HR-professionel med at træne evnen til at kunne analysere- og vurdere psykologisk tryghed i grupper. Psykologisk tryghed medfører læring og udvikling, og det skaber i sidste ende bedre resultater i virksomheden. Det kan vi hjælpe dig med.

Hvem henvender kurset sig til?

Kurset i psykologisk tryghed henvender sig til ledere eller HR-professionelle, der ønsker at udvikle og lede velfungerende teams. Både erfarne og nye ledere samt HR-professionelle, der ønsker viden om og kompetencer til at skabe og lede psykologisk trygge teams, vil få stort gavn af dette kursus.

Kursets indhold

Målet med kurset er at give deltagerne en forståelse for vigtigheden af psykologisk tryghed. De enkelte ledere eller HR-professionelle får et indblik i deres egen rolle i de teams, de leder, og den organisation, de er en del af. Derudover er målet at give deltagerne de rigtige værktøjer til at analysere, skabe og udvikle psykologisk tryghed.

Hvordan forløber kurset?

Modul 1 dag 1 giver dig:

• viden om, hvordan oplevelsen af tryghed påvirker læring, innovation, fejlhåndtering og trivsel
• viden om psykologien bag, fx gruppepres og konformitet, autoritetens rolle i teamet og gruppetænkning
• en analyse af den psykologiske tryghed i en gruppe, du er leder af eller indgår i
• værktøjer til, hvordan du selv kan bidrage til at skabe tryghed i en gruppe
• praktisk træning i at lede en gruppe hen imod tryghedsskabende samarbejde.

Modul 1 dag 2 giver dig:

• mere praktisk træning i at lede en gruppe hen imod psykologisk tryghed
• metoder til at styrke oplevelsen af tryghed i dit team
• feedback på, hvordan du bidrager til andres oplevelse af tryghed
• handleplan for dit næste skridt, og hvad du gerne vil hjem at træne i egen organisation

Modul 2 - virtuelt

Her mødes vi virtuelt og drøfter de konkrete erfaringer, du har fået med at arbejde med psykologisk tryghed i din egen organisation.

Vi har fokus på:

• Erfaringer og læring fra træningen derhjemme
• Hjælp til fastholdelse og fortsat fokus på psykologisk tryghed