Strategi og transformation
Få hele organisationen med, når strategien skal omsættes til handling, og skab engagement blandt alle ledere, så de bidrager aktivt og klogt på vejen mod de fælles mål.
Med hjælp fra CfLs konsulenter får I jeres strategier, ledelse og samarbejde til at flytte sig – gennem rådgivning, forløb og træning der matcher jeres behov, organisation og mål.
Vi tager altid udgangspunkt i jeres virkelighed, uanset om I vil styrke ledergruppen, udvikle kulturen, forbedre samarbejdet på tværs eller løse aktuelle udfordringer. Sammen skaber vi løsninger, der rykker jer fra intention til handling og fra strategi til resultater.
Ikke to organisationer står med præcis de samme muligheder, udfordringer eller ambitioner. Derfor tager alle forløb, uddannelser og rådgivningsopgaver afsæt i jeres situation, så læringen kan mærkes, bruges og skabe resultater fra dag ét.
Hos CfL Consulting får du:
Få hele organisationen med, når strategien skal omsættes til handling, og skab engagement blandt alle ledere, så de bidrager aktivt og klogt på vejen mod de fælles mål.
Klæd jeres specialister på med grundlæggende ledelsesværktøjer, så de kan kombinere deres faglige tyngde med tydelig retning, godt samarbejde og styrket gennemslagskraft.
Invester i jeres ledere, som driver projekter, processer og får samarbejdet til at glide på tværs, så de kan kommunikere effektivt, skabe en klar retning og levere stærke resultater.
Hvordan fremtidssikrer I organisationen i turbulente tider? Få en skræddersyet workshop til ledergruppen, så I kan spotte tidlige signaler fra omverdenen og skabe retning, overblik, ro og handlekraft.
Få samlet træning af nye ledere, ledere med nogle års erfaring og dem, der trænger til et kompetenceløft. Resultatet er et fælles sprog, en skarp værktøjskasse og et godt samarbejde på tværs.
Få hjælp til at skabe en kultur præget af psykologisk tryghed gennem målrettet ledelsesudvikling og facilitering af åbne dialoger, så I kan opleve mere tillid, højere trivsel og bedre samarbejde.
Vi faciliterer interne ledernetværk, så jeres ledere får et fortroligt rum til at erfaringsudveksle, lære af hinanden og udvikle fælles løsninger på tværs.
Vil I løfte ledernes trivsel og undgå ensomhed og udbrændthed? Få hjælp til arbejdet med ledertrivsel, så det kan mærkes af alle i organisationen.
Se de effektive og anerkendte ledelseskoncepter, der kan hjælpe dig og din organisation med at opnå succes og fremme en sund arbejdskultur, som for eksempel populære SLII®.
Ud over vores faste workshops og ydelser, løser vi en bred vifte af andre opgaver – som for eksempel udvikling af ledelsesgrundlag, teamudvikling og bestyrelsesevalueringer.
Har I et særligt behov eller en kompleks udfordring? Tag gerne kontakt, så vi kan finde den løsning, der passer til jer.
I CfL Consulting arbejder vi som jeres samarbejdspartner. Vi lytter, stiller de rigtige spørgsmål og rådgiver ud fra jeres ønsker og behov. Samtidig holder vi øje med helheden. Så selvom vi arbejder med et specifikt tema, sørger vi for at få øje på alt det, der skal til for at sikre, at udviklingen skaber den ønskede succes.
Vores tilgang bygger på:
Solid faglighed og dokumenteret metode.
Praktisk anvendelighed og læring i øjenhøjde.
Dialog og samskabelse – vi skaber løsninger med jer, ikke for jer.
CfL er eksklusiv Blanchard®-partner i Danmark og certificeret til at levere ledelseskoncepter fra Blanchards produktpalette. Det betyder, at vi anvender gennemtestede og globalt anerkendte ledelseskoncepter, hvor de skaber reel værdi for jer.
Uanset hvor I er i jeres udvikling, hjælper vi jer med at omsætte internationale modeller til konkret adfærd og effekt i jeres hverdag, så I kan løfte ledelseskvaliteten og hele organisationen.
I CfL har vi +25 års erfaring med udvikling af ledere og organisationer.
Vi tror på gode ledelsesmetoder, men vi tror endnu mere på at skabe varige forandringer hos jer.
Du får hjælp fra eksperter, der forener stærk viden om ledelse med indblik i, hvad der virker i praksis.
Alle virksomheder er forskellige. Derfor skaber vi løsninger, som matcher jeres behov, ønsker og mål.
CfL har været National Provider på karrierevejsprogrammerne Personal Mastery og Leadership hos Everllence (tidl. MAN Energy Solutions), hvor 150 ledere, projektledere og specialister været igennem de to programmer.
Læs her, hvordan Dennis Lillelund, Senior HR Development Partner, har oplevet samarbejdet:
”Vi har samarbejdet med CfL i en lang årrække, og det skyldes i høj grad professionalismen i hele CfLs setup, herunder muligheden for administrativ support. Hertil kommer CfLs store erfaring med virksomheder af vores størrelse og kompleksitet. CfL har spillet en aktiv rolle i særligt at videreudvikle, implementere og undervise på Personal- og Leadership Mastery i Danmark. Vi er meget glade for, at CfL har været med os som værdifuld partner hele vejen.”
"Ledelse kan læres og trænes af alle – ligesom alt andet kan læres. Nogle har større talent for det end andre, men for alle gælder det, at de skal acceptere, at deres rolle er at skabe gode relationer og resultater. De fleste vil have noget at skulle lære hele lederlivet – hvad har din organisation brug for, at lederne bliver bedre til?"
Hvordan skaber du et fælles ledelsessprog hos en gruppe ledere både med og uden personaleansvar? Danfoss samlede 36 ledere til Leadership Days udviklet sammen med CfL.
Da Bunzl Nordic voksede fra to til syv selskaber i Norden, voksede behovet for at styrke ledelseskulturen med et fælles sprog. Løsningen blev et uddannelsesforløb for mellemledere skræddersyet i samarbejde med CfL.
Hvordan skaber man en virksomhedskultur, når ens medarbejdere kun er til låns et halvt år ad gangen? Svaret findes i samarbejdet mellem Mærsk Mc-Kinney Møller Center for Zero Carbon Shipping og CfL.
Lederudvikling skal kombineres med løsningen af aktuelle opgaver. Sådan lød opdraget til CfL fra Dansk Erhverv anført af direktør Brian Mikkelsen. Løsningen blev et Business Akademi med tre sprint.
Hvis I skal i gang med at arbejde med interne ledernetværk, så lad jer inspirere af Direktoratet for Kriminalforsorgen. Organisationen har i samarbejde med CfL udviklet et tværgående ledernetværk for personaleledere.
Danmarks største revisions- og rådgivningsvirksomhed har i samarbejde med CfL sat psykologisk tryghed på kursusformel og sendt sine ledere på 25 timers-lektion i at skabe højtpræsterende teams.
Forudsætningen for, at en lederuddannelse får mærkbar effekt i hverdagen er, at den er fleksibel og kan tilpasses til aktuelle problemstillinger. Det vurderer Bravidas HR-udviklingschef Dorthe Ulriksen.
”Som virksomhed er det vigtigt ikke at tro, man ved det hele på forhånd,” siger Morten Søtofte, CFO i KommuneKredit. Derfor er foreningens nye strategi baseret på en grundig foranalyse.
Henrik Hvolbøll Eriksen
Senior Relations Manager
T: +45 2565 9000
E: her@cfl.dk
Cristian Willum
Senior Relations Manager
T: +45 51 54 41 04
E: cwg@cfl.dk