Få et overblik over alle vores testværktøjer

Til rekruttering og udvikling

Her kan du blive klogere på en lang række af markedets bedste testværktøjer, og hvordan du og din organisation kommer i gang med at anvende dem.

Du kan få adgang til at anvende CfLs testværktøjer ved at gennemføre et certificeringskursus.

På kurserne lærer du om de forskellige typer af test, og du får både en praktisk og teoretisk gennemgang.

Adgangsgivende kurser

Testværktøjer

Erhvervsrettet Testning (ET) - e-learning kursus

Erhvervsrettet Testning giver dig indsigt i anvendelsen af erhvervspsykologiske tests. Du får en en grundlæggende platform for dit arbejde med tests.

DKK 5.700,- / 6.700,-

1 dage

CfL

Rekruttering

Rekruttering

CfL-Ability Focus Profiles (EFP)

Vurdér evner og færdigheder hos jeres kandidater. Sammensæt frit testene afhængigt af situationen

DKK 8.400,- / 9.900,-

1 dage

CfL

Udvikling

Udvikling

Jungiansk Typeindeks (JTI)

Ønsker du at optimere relationerne og samarbejdet i din virksomhed? Så kan du med fordel bruge testværktøjet JTI. Bliv certificeret hos CfL. Lær mere her.

DKK 16.900,- / 19.900,-

3 dage

CfL

Udvikling

Teamkompasset®

Sæt fokus på teammedlemmernes præferencer til at varetage specifikke roller i teamet

DKK 5.700,- / 6.700,-

1 dage

CfL

Ledere med nogen erfaring

SLII Experience™ – Certificering

Bliv certificeret i SLII® og få kompetence til at træne og udvikle hele din virksomhed.

DKK 19.200,- / 22.400,-

2 dage

København

Ledere med nogen erfaring

SLII Experience™

Lær at lede situationsbestemt - for ledere, HR- og organisationskonsulenter

DKK 12.200,- / 14.300,-

2 dage

København

Ledere med nogen erfaring

SLII Experience™ - Aarhus

Lær at lede situationsbestemt - for ledere, HR- og organisationskonsulenter

DKK 12.200,- / 14.300,-

2 dage

Aarhus

Ledere med nogen erfaring

SLII Experience™ - English

For managers at all levels – from Team Leader to SVP

DKK 12.200,- / 14.300,-

2 dage

Copenhagen

Tre vigtigste anbefalinger til alle, der arbejder med testværktøjer, lyder:

  • Vis altid respekt for personen, der tager testen.
  • Du er ikke dommer, og en test må aldrig udlægges som en facitliste. Det er det enkelte menneske, der er ekspert på sig selv.
  • Testresultater må aldrig stå alene. De skal danne ramme om en struktureret samtale og skabe rum for refleksion

I CfL vil vi pointere, at etik og ordentlighed skal være i højsædet, uanset om du arbejder med rekruttering eller udvikling.

Læs også artiklen ”Vis altid respekt for personen, der tager testen” 

Har du spørgsmål?

Bettina Malmkvist
Senior kompetencerådgiver

T: +45 3030 4948
E: bma@cfl.dk

 



Hafdis B. Thorsteinsdottir
Relations Manager

Mobil: +45 20 98 39 77
Email: hbt@cfl.dk

Annette Elgaard Bøttger
Chefrådgiver

Telefon: +45 20 98 39 08
Email: aeh@cfl.dk

 

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Rekruttering

Få den rigtige medarbejder i hus.

Det handler grundlæggende om skabe et match mellem en kandidat, en stilling og en virksomhed. Og fejlrekruttering koster penge og ressourcer hver gang.

Det kræver som regel to typer værktøjer og CfL anbefaler:

  • Evne- og færdighedsprøver, der giver et fingerpeg om en persons kognitive evner. De bruges samtidigt til at få en snak om, hvordan testpersonen selv oplever den type af test.
  • Personlighedstest, der overordnet skaber en struktureret spørgeramme på basis af en række værktøjer. Personlighedstest afdækker highlights og fokuspunkter, som det er vigtigt at undersøge i dialogen med testpersonen.

Se det aldrig som facit, men som oplæg til dialog.

Hent vores brochure og læs om alle vores testværktøjer indenfor rekruttering Få inspiration til brug af CfLs testværktøjer i din næste rekruttering i din organisation. Udfyld formularen nedenfor, så sender vi brochuren direkte til din indbakke. Hent den her

Udvikling

Gør forskelligheder til en overskudsforretning

Investering i relationer giver effekt på bundlinjen.

Drømmer I om at nå virksomhedens mål bedre og hurtigere? Om formindsket fejlprocent, bedre samarbejde på tværs af virksomheden og en forhøjet arbejdsmoral? Relationsarbejde er et nøgleord, du i så fald skal kende. CfL har en række værktøjer, der kan hjælpe med at afklare, hvor der er udfordringer i samarbejdet. Og med resultaterne i hånden kan I skabe de stærke samarbejdsrelationer, der gør det lettere at nå målet.

 

Hent vores brochure og læs om alle vores testværktøjer indenfor udvikling CfL har en række værktøjer, der kan hjælpe med at afklare, hvor der er udfordringer i samarbejdet. Og med resultaterne i hånden kan I skabe de stærke samarbejdsrelationer, der gør det lettere at nå målet. Udfyld formularen nedenfor, så sender vi brochuren direkte til din indbakke. Klik her