Dette arrangement er afholdt
Det er ikke en nem opgave, at udvikle af sin ledergruppe, men ud fra antagelsen om, at en velfungerende ledergruppe har afgørende betydninger for hele organisationens performance, så kræver det en bevidst prioritering. Det kræver vedholdenhed, og det kræver, at hele gruppen arbejder sammen om at skabe retningen og har ét fælles mål.
Udfordringen er, at en ledergruppe er sammensat af ledere med forskellige ansvarsområder, der hver især bliver målt på, hvordan de eksekverer inden for deres eget område, så hvad er det egentligt, ledergruppen er fælles om?
På dette webinar sætter vi fokus på lige præcis de udfordringer, som mange ledergrupper oplever. Brug 45 minutter på at deltage. Vi lover dig, at du får:
Facilitator på webinaret er Henrik Graungaard, områdechef for ledelsesrådgivning i CfL.
Henrik Graungaard har stor erfaring med at gennemføre strategiske forandringsprojekter i den private og offentlige sektor. Opgaverne spænder fra at rådgive ledere med strategisk ansvar over facilitering af ledergrupper og forandringsprojekter til design af interne lederudviklingsforløb. Henrik underviser bl.a. på CfLs bestyrelsesuddannelser
Webinaret afvikles på zoom. Du kan deltage via din computer eller via din tablet/smartphone. Det er en god idé med høretelefoner, men du har ikke brug for webcam.
Hvis du deltager live, kan du stille spørgsmål til indlægsholderen, chatte og dele viden med de andre deltagere.
CfL har i samarbejde med Human Engage kortlagt danske ledergruppers arbejde i ny stor undersøgelse, der er unik af flere årsager.
For det første kombinerer den CfLs mange års erfaringer med at udvikle ledergrupper med Humans Engage analysekraft. For det andet står den kvantitative analyse på et solidt fundament af kvalitative interviews med syv topchefer på tværs af brancher i det private og det offentlige. For det tredje kan den bruges som et arbejdsredskab til at diskutere og spejle arbejdet i egen ledergruppe.
Udfyld formular og download rapporten. Det er også muligt at bestille en benchmarking i forhold til din egen organisation.
Hvad siger medlemmerne om CfL? Vi har talt med Lars Lundgaard Nielsen, HR-direktør i ALDI.
Hvad siger medlemmerne om CfL? Vi har spurgt Pernille Eshøj, HR Udviklingskonsulent i GF Forsikring.
Hvad sigerne medlemmerne og CfL? Vi har spurgt Tinne Bertelsen, chef for HR og HSE i den tekniske service- og installationsvirksomhed Bravida.
Hvad siger medlemmerne om CfL? Vi har spurgt Henrik Zobbe, fakultetsdirektør på Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet under Københavns Universitet.
