CfL netværk

10 gode grunde til at deltage i et professionelt netværk

Professionel sparring og personlig udvikling i attraktive netværk

Som netværksdeltager hos CfL bliver du automatisk en del af Danmarks stærkeste ledelsesfaglige miljø. Vi lægger naturligt hovedvægten på ledelse og lederudvikling, herunder adgang til den nyeste viden og erfaring.

Derudover er netværkene et personligt og fagligt frirum til inspiration for meningsudveksling, videndeling og sparring og ikke mindst en vigtig mulighed for at skabe relation til andre netværksdeltagere.

Når du vælger et netværk hos CfL, er det, fordi du og din virksomhed ønsker at:

  • Udvikle organisationen og forretningen ‒ via deling af viden og erfaringer fra andre organisationer får I inspiration til udvikling af egen organisation

  • Udvikle organisationens ledere ‒ via refleksion, dialog og sparring udvikler lederne deres egen lederrolle

  • Udvikle dit udsyn og indsigt ‒ via fortrolige relationer til andre brancher og funktioner skabes indsigt i nye potentielle strategiske træk.

Hvad er det særlige ved CfLs netværk?

  • Ledelsesfagligt miljø - vores netværk er en del af CfLs stærke ledelsesfaglige miljø. Tilknytningen af vores erfarne virksomhedsrådgivere med stor erfaring fra dansk erhvervsliv sikrer både seriøsitet, kant og aktualitet i de enkelte netværk. De har fingeren på pulsen, omsætter løbende nye trends og teori til relevante og aktuelle oplæg, diskussioner og sparring i de enkelte netværk.

  • CfL-facilitator - der er altid en CfL-facilitator tilknyttet netværket. Vores facilitatorer er uddannet til at lede og udvikle netværk og bringer alle deres erhvervserfaring i spil i netværkene. De samler trådene, arrangerer møderne og sørger for de faglige indspark.

  • Virtuelt mødested - hvert netværk har sit eget fortrolige, web-baserede dialogforum, hvor indbydelser, agendaer, referater, præsentationer, artikler, undersøgelser og deltagerlister ligger samlet. Det er også her, du finder tilbud om CfLs eksklusive arrangementer.

  • Eksklusive arrangementer - alle netværksdeltagere har adgang til CfLs eksklusive arrangementer for ledere og HR-professionelle.

  • Aktualitet og faglig viden - som deltager får virksomheden glæde af den viden, der kommer fra CfL som et fagligt hus - men også fra de mange forskellige brancher, der er repræsenteret i netværket. Ligeledes sikrer facilitatoren, at aktuelle temaer fra f.eks. CfLs Indiaktorer om forskellige ledelsesdilemmaer drages ind i netværket.

  • Nøje udvælgelse - vi kigger nøje på om nye medlemmer matcher de eksisterende deltagere på udfordringer, niveau og virksomheder. Nye deltagere kommer i høring i netværket inden optagelse.

 

Har du spørgsmål?

Anja Neiiendam
Direktør, Direktionen

T: +45 5154 4182
M: ane@cfl.dk

Se hvordan vi beskytter dine data, i vores privatlivspolitik


Netværk giver dig udvikling, resultater og relationer 

Hvorfor vælge et professionelt HR- eller ledernetværk hos CfL?
CfL er et stort ledelseshus, og vores dedikerede netværksfacilitatorer trækker på hinandens dpecialkompetencer, når vi tilrettelægger vores netværksforløb.

Netværk for topledere

Netværk for topledere

Få effektiv sparring, nye idéer og feedback fra andre topledere i et netværk for topledere. Et arbejdsrum til at tale åbent om erfaringer og udfordringer ved netop at skulle lede fra toppen.

  • Direktør
  • Funktionsdirektør
  • Salgsdirektør
  • Økonomidirketør
  • Ledere med stategisk ansvar
  • HR-direktør
  • CEO/CFO
Netværk for ledere

Netværk for ledere

I CfL netværk for erfarne ledere sætter vi fokus på netop de udfordringer, som du står overfor helt aktuelt. Vi tager udgangspunkt i virkeligheden, som den ser ud i dag og i morgen.

  • Afdelingsleder
  • Økonomichef
  • Projektchef
  • Marketingchef
  • Ny leder
  • Leder uden personaleansvar
  • Teamleder
Netværk for HR

Netværk for HR

I CfL netværk for HR-specialister sætter vi fokus på netop de udfordringer, som du står overfor helt aktuelt. Vi tager udgangspunkt i dine daglige udfordringer, men arbejder også med trends og teorier samt personlig lederstil og udvikling.

  • HR-direktør
  • HR-chef
  • HR Udvikling
  • HR Business Partner
  • HR-konsulent
Netværk for PA

Netværk for PA

Når du sidder tæt på topledelsen, er det vigtigt også at blive udviklet selv. Derfor er det godt at vide noget om, hvordan en virksomhed fungerer strategisk. Vi arbejder med begge dele i CfLs netværk for PA'ere.

  • PA
  • Personal assistant
  • Chefsekretær
  • Direktionssekretær
  • Executive Assistant