Hos CfL har vi et godt øje til de HR-professionelle, og anser dem for en væsentlig samarbejdspartner, når ledere og organisationer skal udvikles.
Det er vigtigt at have en stærk HR-afdeling, og der er stor forskel på, om man arbejder med HR i små eller store virksomheder og afhængig af branche. Men fælles for alle HR-afdelinger er, at de har en vigtig opgave og skaber værdi for organisationen. Det gør de bl.a. ved at løfte og understøtte vigtige opgaver som rekruttering, HR-jura, vanskelige samtaler og udvikling af medarbejdere, ledere og organisation.
...for at skræddersy din egen eller din HR-afdelings kompetenceudvikling ved at vælge netop de HR-programmer, HR-værktøjer og testværktøjer, som matcher jeres opgaver og udfordringer.
Kontakt os meget gerne for sparring og rådgivning om din kompetenceudvikling eller fordyb dig i vores udbud af kurser og programmer til HR-professionelle på alle niveauer.
HR står for 'Human Resources' (menneskelige ressourcer)
HR (Human Resources) fokuserer på at administrere og udvikle virksomhedens menneskelige ressourcer. Det er en afdeling, der arbejder for at sikre, at medarbejderne er engagerede, produktive og trives i deres arbejde, samtidig med at virksomhedens mål understøttes.
En HR-medarbejder beskæftiger sig med en bred vifte af opgaver såsom rekruttering, onboarding af nye medarbejdere, håndtering af medarbejderforhold, udvikling og implementering af HR-politikker, samt støtte til medarbejderes professionelle udvikling.
For at blive HR-konsulent, bør du starte med en relevant uddannelse indenfor human resources, erhvervspsykologi, eller lignende. Derefter er praktisk erfaring inden for HR-området afgørende. Vi tilbyder kurser og certificeringer, der kan styrke dine kompetencer inden for specifikke HR-discipliner, såsom rekruttering, medarbejderudvikling, og arbejdsret.
En HR-chef har det overordnede ansvar for at lede og udvikle HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål. Dette inkluderer ledelse af HR-teamet, udvikling af politikker og procedurer, sikring af compliance med lovgivning, samt strategisk planlægning af menneskelige ressourcer.
T: +45 5154 4128
M: tho@cfl.dk
