Talent Management

Verden er i forandring. Digitalisering, disruption og et markant værdiskred ift. tidligere. Kampen om de nye talenter, dem der skal sikre din virksomheds konkurrenceevne i fremtiden, er begyndt.

De digitalt indfødte er på vej ud på arbejdsmarkedet, og med dem bliver virksomhederne mødt med markant anderledes krav til arbejdsformer, ledelsesmetoder, kommunikation og fleksibilitet end tidligere.
Loyaliteten overfor arbejdspladsen er mindre end nogensinde. Forskere forventer, at en gennemsnitlig medarbejder som 30-årig har skiftet job op mod 14 gange i 2020. Hvordan vinder DU kampen om de bedste hoveder i fremtiden? Hvad forventer de af arbejdspladsen? Og hvordan vil de gerne ledes?

På kurset lærer du mere om, hvad der foregår i hovedet på de digitalt indfødte og hvordan du skal tilrettelægge din talentpleje, så I vedbliver at være konkurrencedygtige i fremtiden.

Indhold og form

Kurset tager afsæt i gældende forskning om de digitalt indfødte – deres præferencer, metoder, og værktøjer. Du relaterer det til din egen branche og modtager sparring og rådgivning fra de andre deltagere og CfL. Vi anvender konkrete, praktiske cases i en dialogbaseret workshop.

På kurset vil vi behandle:

• Præsentation og forventninger
• Millenials – hvad og hvem står vi overfor?
• Forventninger og præferencer eller krav til fremtidens arbejdsplads
• Hvor finder vi de gode talenter? Hvad skal vi holde øje med?
• Fastholdelse i et fragmenteret arbejdsliv

Målgruppe

Deltagere på kurset Kurset er generelt målrettet alle HR-professionelle. Særligt HR-direktører/-chefer og HR Business Partnere vil kunne drage fordel af kurset i deres virke med at organisere HR-funktionen, så den understøtter virksomhedens aktuelle situation og strategi. Men også ledere af medarbejdere vil få udbytte af dagen.

Før start

Du vil før kurset skulle udarbejde:

• En kort beskrivelse af jeres eksisterende overvejelser omkring talent management. (ca. ½ side). Materialet vil indgå som case og skal sendes til os senest 4 dage før kurset
• En kort beskrivelse af de vigtigste strategiske initiativer som din organisation er i færd med eller står foran at realisere. Hvad er jeres forretningsmål på kort, mellemlangt og langt sigte?