Også ingeniører kan lære empati

Artiklen har været bragt i Børsen 3. januar 2019

HVEM: Michael Tolstrup, seniorrådgiver, Center for Ledelse (CfL). HVAD: Efterspørgslen efter empatiske ledere med social intelligens sætter rekord. HVORFOR: De opnår stærkere resultater og formår at holde på talenter.

Hvorfor er vi så optagede af, at ledere skal være empatiske?

"Fordi de formår at fremme præstationsevnen blandt medarbejderne og skaber dermed bedre resultater. Virksomheder som Google og SAP udnytter hjerneforskningen til at skabe mere empatiske ledere med sociale egenskaber, som i deres digitaliserede og automatiserede verden er nødvendige for at holde på de unge talenter. Fastholdelse af talenter er i dag en af de vigtigste konkurrenceparametre. Derfor bør vi alle lade os inspirere af dem. Lederens rolle som en empatisk figur, der kan engagere folk, er vigtigere end nogensinde."

Læs hele artiklen i Børsen. Det kræver login.